一、招聘崗位類(lèi)別和人數(shù)

(一)崗位類(lèi)別

1.文職崗位;

2.勤務(wù)崗位。

(二)招聘人數(shù)50名

崗位一：文職崗位10名(男性7人，女性3人);

崗位二：勤務(wù)崗位40名(男性39人，女性1人);

同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人、有寫(xiě)作特長(zhǎng)及有宣傳、文秘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

二、工作崗位

市公安局交通警察支隊(duì)所屬各單位工作。

三、招聘依據(jù)

根據(jù)《來(lái)賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘?xì)則(試行)》及來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)工作實(shí)際。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年齡在18周歲以上，勤務(wù)輔警在30周歲以下(1988年9月24日—2001年9月23日期間出生)，文職輔警在35周歲以下(1983年9月24日—2001年9月23日期間出生);

(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具備高中(中專(zhuān))以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)當(dāng)具備大專(zhuān)以上文化程度和崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能;

(五)身心健康;

(六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

(七)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.曾在來(lái)賓市公安局(含派出機(jī)構(gòu))輔警崗位工作，且離職時(shí)間在兩年之內(nèi)的;

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年9月24日—2019年10月12日;

(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名;

(三)資格審查：報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi);

(四)報(bào)名所需材料及要求：應(yīng)聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證(退役士官士兵)、中國(guó)人民銀行出具的《個(gè)人征信報(bào)告》等材料以及填寫(xiě)《來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報(bào)名人員在筆試環(huán)節(jié)時(shí)攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件，考務(wù)人員核驗(yàn)原件，收取復(fù)印件。報(bào)名人員所提供的材料必須真實(shí)、有效，對(duì)于弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在案。

六、招聘程序

經(jīng)筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考核合格的應(yīng)聘人員根據(jù)資格條件和招聘計(jì)劃確定聘用人員。

(一)筆試

參加筆試的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生;

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”(公告下方二維碼)同步發(fā)布;

筆試考察范圍是：與輔警有關(guān)的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關(guān)法律知識(shí)，文職輔警還需進(jìn)行文字表達(dá)能力考核。(注：本次招聘筆試不委托任何機(jī)構(gòu)印制輔助材料及相關(guān)培訓(xùn))

(二)體能測(cè)評(píng)

參加體能測(cè)評(píng)的人員為：報(bào)名資格審查合格的考生;

體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：在“來(lái)賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”(公告下方二維碼)同步發(fā)布;

體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

(一)男子組

（二）女子組

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，其他兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次。應(yīng)聘文職崗位的人員，體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格;應(yīng)聘勤務(wù)崗位的人員體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的方為合格。

(三)面試

參加面試的人員為：筆試、體能測(cè)評(píng)成績(jī)均合格的考生;

面試成績(jī)：面試總分為100分，60分以上為合格;

面試時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”(公告下方二維碼)發(fā)布。

(四)體檢

參加體檢的人員：筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和由高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單;

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：在微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”(公告下方二維碼)發(fā)布;

體檢標(biāo)準(zhǔn)：文職崗位按公考招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;勤務(wù)崗位按人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)政審考察

政審考察由招聘工作組具體實(shí)施。

(六)崗位遞補(bǔ)

對(duì)于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格的考生中按照筆試、面試成績(jī)之和由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。七、公示、崗前培訓(xùn)及聘用

在“來(lái)賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺(tái)“來(lái)賓交警”(公告下方二維碼)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)組織開(kāi)展法律知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天，培訓(xùn)合格后，由來(lái)賓市公安局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與被聘用的人員簽訂勞動(dòng)合同，首次被聘用的輔警勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年。被聘用的人員須無(wú)條件服從工作安排。

八、工資待遇及其他

(一)工資待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(每人每月3241.3元，含“五險(xiǎn)一金”單位、個(gè)人部分)。

(二)輔警試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)或不履行職責(zé)，以及其它不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。

九、注意

經(jīng)報(bào)名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)在“來(lái)賓人才網(wǎng)”或“來(lái)賓交警”微信公眾平臺(tái)發(fā)布。筆試后的相關(guān)考試通知和考試結(jié)果會(huì)在“來(lái)賓交警”微信公眾平臺(tái)以及“來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時(shí)應(yīng)聘人員在考場(chǎng)掃碼進(jìn)入微信群。

聯(lián)系單位：來(lái)賓市公安局交通警察支隊(duì)政工科，聯(lián)系人：謝副科長(zhǎng)，聯(lián)系電話：(0772)6653712.

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附件：來(lái)賓市公安局招聘輔警人員報(bào)名表20190924.xlsx

來(lái)賓市公安局政治部

2019年9月24日

原文標(biāo)題：來(lái)賓市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=104222