0771-2094277
一、招聘崗位人數(shù)及類別等級
詳見《2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)北流市各基層衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在職在編人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(三) 在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;
(六)試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;
(七)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
三、招聘范圍
面向全國公開招聘?？忌欠穹险衅阜秶詰艏诘鼗騾⒓痈呖紩r(shí)的生源地判定。
四、招聘方式
本次招聘采取免筆試直接面試方式進(jìn)行。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式
本次公開招聘采取現(xiàn)場分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請報(bào)考者在現(xiàn)場報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)，使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。
本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。
報(bào)名須提交以下材料(證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件，《報(bào)名表》一式兩份，其他全部一式一份)：
1.《報(bào)名表》;
2.二代有效居民身份證、戶口簿(復(fù)印戶主頁與報(bào)名者頁)原件及復(fù)印件;
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
4.報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件(2019年通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準(zhǔn)考證及成績單報(bào)名);
5.加分材料原件及復(fù)印件(曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動合同);
6.所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報(bào)考人員須提供)。如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為自動放棄聘用資格。
7.近期標(biāo)準(zhǔn)的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼《報(bào)名表》)。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日至10月18日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號)。
(三)報(bào)名資格審核方式
報(bào)名資格審核以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審核組工作人員對報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對報(bào)名者說明原因。同意報(bào)考的，由2名負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘者資格審查材料上簽字確認(rèn)。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評分的方式進(jìn)行。面試工作由北流市衛(wèi)生健康局和北流市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。
面試的分值為100分。
(一)面試人選的確定
通過報(bào)名資格復(fù)審的人員為入圍面試人選。
(二)開考比例
招聘崗位人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3才予以開考。為解決基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招人難的問題，可降低開考比例。具體如下：
1.駐地在城區(qū)的醫(yī)療單位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的比例為1：2。達(dá)不到1：2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1：2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1：2的崗位，不予開考。
2.駐地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療單位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審核人數(shù)的開考比例達(dá)到1：1的，可以開考，達(dá)不到1:1的應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:1比例開考。
3.因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消本次招聘計(jì)劃，并向社會公布。
(三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書
1.面試人選確定后，由市衛(wèi)生健康局在玉林人力和社會資源局網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告內(nèi)容包括：面試方式、面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話、領(lǐng)取面試通知書方式等，同時(shí)通過電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。
2.面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.應(yīng)聘者按照面試公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，按面試通知書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。
發(fā)布面試公告時(shí)間：2019年10月底前[page]
(四)面試要求
1.面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按每透露一項(xiàng)個(gè)人信息扣3分處理。
2.因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
(五)照顧加分
1.按照《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》規(guī)定，下列人員給予加分：
(1)通過國家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。
(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
(3)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。
(5)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合以上多項(xiàng)加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
2.加分材料送審方式及時(shí)間
符合加分條件的人員，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書和證明材料，報(bào)名結(jié)束后提供加分材料的不給予加分。
七、 體檢與考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例確定體檢、考察人選：
(1)按面試成績(含加分)從高分到低分的順序確定人選。
(2)面試成績相同時(shí)，以職稱高者確定為人選。
(3)職稱相同時(shí)，以學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)確定為人選。
(4) 職稱、學(xué)歷均相同時(shí)，以在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有從業(yè)經(jīng)歷，服務(wù)時(shí)間長者確定為人選。
(5)以上辦法都無法確定人選時(shí)，以取得職稱或執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長者確定為人選。
如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细窨偝煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
(二)考察
考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。報(bào)名資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的報(bào)名條件(含加分條件)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評價(jià)。對不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。
考察結(jié)果為不合格的，用人單位與北流市衛(wèi)生健康局要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。
八、公示和審批
招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)、北流市衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛(wèi)生健康局會同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報(bào)北流市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)北流市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十、招聘監(jiān)督
公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十一、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。
咨詢電話：0775—6220899(北流市衛(wèi)生健康局人事股)
監(jiān)督電話：0775—6200792 (北流市紀(jì)委派駐北流市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組)
查看附件>>>
2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)名表
北流市衛(wèi)生健康局
2019年9月26日
原文標(biāo)題： 2019年北流市通過免筆試直接面試方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/725740
