一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質及崗位招聘計劃

本次留置場所警務輔助人員招聘名額為20名，其中男性16人，女性4人，不納入機構編制部門管理范圍。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2. 品行端正、責任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排;

3. 具有高中或中專以上學歷(退役士兵文化程度可放寬條件至初中文化);

4. 年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年10月10日至2001年10月10日期間出生);

5. 具有正常履職身體條件，雙眼矯正視力4.8以上，身體健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，面部無明顯特征和缺陷 (如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無紋身，無雞胸、駝背，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平腳板)，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

6.退役士兵及公安、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先;

7. 中共黨員優(yōu)先;

8. 要求常住戶籍為田東縣。

(二)有下列情形之一的不得報考

1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

4.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。

四、招聘方法及程序

(一)報名和資格審查

1. 報名時間。報名時間為：2019年10月10日至10月23日上午8：30一11：30，下午15：00 一17：00，報名人數(shù)不足的可以根據(jù)情況順延。

2. 報名地點。

田東縣公安局政工室(辦公樓10樓)，電話：5237358

3. 報名方式、要求。應聘人員本人到場報名。報名時需提交近期白底小2寸免冠彩色照片2張，并如實填寫《報名登記表》。

4. 資格審查。報名時需填寫《田東縣監(jiān)察委員會 田東縣公安局2019年招聘留置場所警務輔助人員報名登記表》，攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書、機動車駕駛證等證件原件和復印件進行資格審查。退役士兵需持退役證進行報名。

經審查合格，由用人單位通知應聘者參加筆試。如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。

(二)筆試

筆試考試由田東縣監(jiān)察委員會、田東縣公安局統(tǒng)一組織，公共科目筆試為《公安基礎知識》，分值100分。

筆試時間、地點另行通知。

(三)體能測試

按照崗位計劃招聘人數(shù)與體能測試人選1：2的比例(如達不到比例，則以實際情況開展體能測試)。以報考人員筆試成績從高分至低分的順序確定入圍人選，筆試成績相同的一并進入體能測試。體能測試參照人民警察招錄體能測評標準進行，體能測試共設三個項目，具體為：4×10米往返跑、縱跳摸高、1000米跑(女性為800米)。三個項目全部合格方可進入面試環(huán)節(jié)。如其中任意一個項目不合格不得進入面試環(huán)節(jié)。

體能測試時間、地點另行通知。

(四)面試

面試由用人單位組織面試小組進行面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力及組織協(xié)調能力等。

面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，面試成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

(六)政審

體檢合格的，按照崗位招聘計劃1：1的比例確定進入政審人員。主要考察應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場、道德品質、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。政審不合格的不予聘用。

(七)公示

經資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在田東縣政府網進行5天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續(xù)。

(八)聘用

聘用人員實行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員試用期為2個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位依據(jù)聘用合同并結合工作實際制定一系列規(guī)章制度和內部管理規(guī)定對聘用人員進行管理。聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。

五、待遇

被聘用人員為田東縣監(jiān)察留置對象看護勤務輔警，簽訂勞動合同，首次合同期限為三年，并按規(guī)定享受公休假等福利待遇。聘用期間工資從財政經費開支，工資待遇為基礎工資每人每月1300元，每人每月特殊崗位津貼500元，每年享受年度績效，田東縣公安局為其辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育險)、失業(yè)保險、工傷保險、意外保險，社會保險個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔。執(zhí)行任務期間，適當享受補貼。

六、崗位職責和工作模式

(一)崗位職責

1.執(zhí)行監(jiān)察留置看護任務;

2.無留置看護任務時，執(zhí)行街面巡邏防控等任務。

(二)工作模式

1.執(zhí)行留置看護任務期間，實行半軍事化封閉式管理;

2.執(zhí)行任務期間實施輪休、輪崗制度。

七、其他要求

(一)高度重視公開招聘工作。相關部門要加強協(xié)調配合，招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在政審體檢過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露面試內容的;

5.有關主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。

對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(四)嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑法的，由司法機關依法追究刑事責任。

報名咨詢電話：0776-5237358

招聘監(jiān)督單位：

田東縣公安局督察大隊(0776-5221010)

附件：

1.2019年田東縣監(jiān)察委員會田東縣公安局招聘留置場所警務輔助人員計劃表bs.docx

2.2019年田東縣監(jiān)察委員會田東縣公安局招聘留置場所警務輔助人員報名登記表bs.docx

原文標題：田東縣監(jiān)察委員會 田東縣公安局2019年公開招聘留置場所警務輔助人員公告

文章來源：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=104491