廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司(以下簡稱“榮桂集團(tuán)”)為自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨(dú)資企業(yè)——廣西宏桂資本運(yùn)營集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于1993年，于2017年5月由“廣西榮桂貿(mào)易公司”正式更名為“廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司”，注冊資本為8.12億元。現(xiàn)設(shè)有直屬分公司3家、全資子公司5家、控股公司1家、參股公司1家，以倉儲(chǔ)、物流為主營業(yè)務(wù)，同時(shí)涉及供應(yīng)鏈、銀行、證券、貿(mào)易、大宗農(nóng)副產(chǎn)品等領(lǐng)域，致力于打造國內(nèi)一流的物流供應(yīng)鏈平臺。2018年8月，榮桂集團(tuán)入選國務(wù)院國企改革“雙百企業(yè)”。

大潮涌動(dòng)，東風(fēng)揚(yáng)帆!榮桂集團(tuán)正處于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的關(guān)鍵期，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，積極打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇!真誠期待各方英才加入榮桂集團(tuán)大家庭，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，成就光榮夢想。

一、招聘崗位及基本條件

(一)招聘崗位

榮桂集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名，榮桂集團(tuán)財(cái)務(wù)集中核算中心財(cái)務(wù)人員8名，榮桂集團(tuán)業(yè)務(wù)員1名，東盟國際智慧服務(wù)信息港項(xiàng)目總工程師1名。具體招聘崗位的任職條件見《廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司人才招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)基本招聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想政治行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)各項(xiàng)決策部署;

2.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。具有勝任所推薦崗位的組織能力和專業(yè)知識;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，有較強(qiáng)的市場競爭意識、改革創(chuàng)新意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，業(yè)績突出，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，品行端正，廉潔從業(yè)，身體健康。

二、招聘流程

本次招聘的榮桂集團(tuán)財(cái)務(wù)集中核算中心財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員通過社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、東盟國際智慧服務(wù)信息港項(xiàng)目總工程師采取社會(huì)公開招聘和中介機(jī)構(gòu)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開招聘按以下流程進(jìn)行：

1.應(yīng)聘人員報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日-2019年11月8日。有意參與應(yīng)聘者請登錄廣西榮桂集團(tuán)門戶網(wǎng)站(https://www.gxrgwl.com/)或廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)下載相關(guān)報(bào)名材料后，將簡歷等相關(guān)應(yīng)聘報(bào)名材料打包投遞到郵箱：gxrgdqrl@sina.com。

報(bào)名方式及材料要求：

①應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司人才招聘登記表》(見附件2)。

②其他材料(掃描件或數(shù)碼照片)：近期生活照一張、本人身份證、畢業(yè)證書(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料)、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)材料、所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料等。

③注意事項(xiàng)：由應(yīng)聘者將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“應(yīng)聘單位崗位+姓名”，并投遞至上述應(yīng)聘郵箱，郵件主題：“應(yīng)聘單位崗位+姓名”。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

2.資格審查。榮桂集團(tuán)招聘工作組對應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等任職條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。

3.面試。采用半結(jié)構(gòu)化方式，只安排一輪面試。主要從應(yīng)聘者的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。

4.考察。榮桂集團(tuán)考察組前往考察對象工作單位或畢業(yè)院校進(jìn)行考察，查閱人事檔案后，提出建議錄用人員名單，報(bào)公司黨委審批，確定擬錄用人員。

5.體檢。擬錄用人員前往三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

6.公示。對擬錄用人員及基本情況進(jìn)行公示。

7.錄用。榮桂集團(tuán)黨群人力部聯(lián)系擬聘用人員協(xié)商報(bào)到時(shí)間。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到黨群人力部履行報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。

中介機(jī)構(gòu)推薦方式按照人員推薦-資格審核-面談-面試-背景調(diào)查及考察-體檢-公示-錄用環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、福利待遇

(一)薪資結(jié)構(gòu)：基薪+績效+獎(jiǎng)金;

(二)公司購買“五險(xiǎn)一金”，商業(yè)保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，定期體檢;

(三)免費(fèi)培訓(xùn)：針對于崗位的專業(yè)知識，優(yōu)秀員工可外派到專業(yè)院校及機(jī)構(gòu)研修，公司報(bào)銷培訓(xùn)及差旅費(fèi)用;

(四)公司不定期組織戶外活動(dòng);

(五)工作時(shí)間：周末雙休、享國家法定節(jié)假日;

(六)公司有職工飯?zhí)?，提供早餐、中餐?/p>

四、有關(guān)要求

(一)每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。

(二)招聘條件所要求的學(xué)歷要取得相應(yīng)學(xué)位證。

(三)面試當(dāng)天須提供如下材料：《廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司人才招聘登記表》(本人簽字)、身份證、畢業(yè)證書(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料)、學(xué)位證書、職稱或技術(shù)等級證書、從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等原件查驗(yàn)，并提供以上材料復(fù)印件各一份(恕不退還)。未按要求填寫個(gè)人信息和提交書面材料的，將取消面試資格。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。

(五)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。

(六)為防止不法分子冒充廣西榮桂集團(tuán)名義，通過郵件、傳真等多種形式向社會(huì)發(fā)放招聘或新員工試用通知，凡收到此類通知，請予以認(rèn)真識別，提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對于冒充廣西榮桂集團(tuán)名義行騙的組織和人員，我們將依法追究其法律責(zé)任。

(七)榮桂集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名及中介機(jī)構(gòu)推薦情況，對部分崗位招聘公告的發(fā)布有效期限進(jìn)行調(diào)整，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

(八)聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0771—5757662。

特此公告。

附件1：廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司人才招聘計(jì)劃表.xls

附件2：廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司人才招聘登記表.docx

廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司

2019年10月28日

原文標(biāo)題：廣西榮桂物流集團(tuán)有限公司人才招聘公告
文章來源：hhttps://www.gxrc.com/Article/info/104932