0771-2094277
一、招聘崗位類別和人數
（一）崗位類別
1.文職崗位；
2.勤務崗位。
?。ǘ┱衅溉藬?7名
崗位一：文職崗位30名（男性28人，女性2人）
崗位二：勤務崗位57名（男性55人，女性2人）
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人、有寫作特長及有宣傳、文秘工作經驗的優(yōu)先。
二、工作崗位
在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。
三、招聘依據
根據《來賓市公安局輔警招聘程序實施細則（試行）》及來賓市公安局交通警察支隊工作實際。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，勤務輔警30周歲以下(1988年12月24日—2001年12月23日期間出生)，文職輔警35周歲以下（1983年12月24日—2001年12月23日期間出生）;
?。ㄋ模┣趧蛰o警應當具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應當具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質或者專門技能;
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?。┕矙C關規(guī)定的其他條件;
（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.曾在來賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；
7.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名時間：2019年12月24日—2020年1月23日；
?。ǘ﹫竺绞剑壕W上報名；
?。ㄈ┵Y格審查：截止報名后5個工作日內；
?。ㄋ模﹫竺璨牧霞耙螅簯溉藛T須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報名人員在筆試環(huán)節(jié)時攜帶報名材料原件和復印件，考務人員核驗原件，收取復印件。報名人員所提供的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經查實取消其聘用資格，并作為不誠信依據記錄在案。
六、招聘程序
經筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
?。ㄒ唬┕P試
參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；
筆試時間、地點：在“來賓人才網”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
筆試考察范圍是：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識，文職輔警還需進行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）
?。ǘw能測評
參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；
體能測評時間、地點：在“來賓人才網”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
體能測評的標準，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：
1、男子組
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測評次數均為1次。應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格；應聘勤務崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ | ≤4′35″ |
| 縱跳摸高 | ≥265厘米 | |
2、女子組
| 項目 | 標準 | |
| 30歲（含）以下 | 31歲（含）以上 | |
| 10米×4往返跑 | ≤14″1 | ≤14″4 |
| 800米跑 | ≤4′20″ | ≤4′30″ |
| 縱跳摸高 | ≥230厘米 | |
（三）面試
參加面試的人員：在筆試、體能測評成績均合格的考生中按照筆試成績由高到低與崗位計劃招聘人數3∶1的比例進入面試；
面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時間、地點：在“來賓人才網”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。
?。ㄋ模w檢
參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單；
體檢時間、地點：在“來賓人才網”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；
體檢標準：勤務崗位參照《公考錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》進行。
（五）政審考察
政審考察由招聘工作組具體實施。
（六）崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。
七、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網”以及微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）對擬聘用人員進行公示，經5個工作日公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由來賓市公安局交通警察支隊組織開展法律知識和崗位技能培訓，培訓時間為15天，培訓合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。被聘用的人員須無條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
?。ㄒ唬┕べY待遇：按現行輔警待遇標準執(zhí)行。（每人每月3241.3元，含“五險一金”單位、個人部分）。
?。ǘ┹o警試用期滿后，經用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。
九、注意事項
經報名資格審核，參加筆試的人員名單以及考試時間、地點會在“來賓人才網”或“來賓交警”微信公眾平臺發(fā)布。筆試后的相關考試通知和考試結果會在“來賓交警”微信公眾平臺以及“來賓市公安局交通警察支隊輔警招聘考試工作微信群”發(fā)布，筆試時應聘人員在考場掃碼進入微信群。
聯系單位：來賓市公安局交通警察支隊，聯系人：謝警官，聯系電話：（0772）6653712。
來賓市公安局
2019年12月23日
