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一、基本原則
本次招聘社區(qū)工作人員以“公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)選用、依法選舉”和戶籍屬地為原則。
二、招聘人數(shù)
本次招聘社區(qū)工作人員共24名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|和服務意識，具有一定的組織協(xié)調能力和基層工作經(jīng)驗，熱愛社區(qū)工作。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，沒有因犯罪受過刑事處罰或被開除公職記錄。
?。ㄈ╅L洲區(qū)戶籍人口(或常住人口)。
?。ㄋ模┠隄M18周歲以上，40周歲以下（1978年12月1日以后出生）。具有會計專業(yè)特長、社區(qū)工作經(jīng)驗或持有社區(qū)工作者證的,年齡可適當放寬。
?。ㄎ澹┚哂写髮Ｒ陨衔幕潭?。
（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。
四、社區(qū)工作者報酬
按現(xiàn)梧州市長洲區(qū)社區(qū)委員的工資報酬。
五、公開招聘的程序
?。ㄒ唬﹫竺悍卜险衅干鐓^(qū)工作人員條件并志愿到社區(qū)居委會工作的居民，下載并填寫《梧州市長洲區(qū)2019年招聘社區(qū)工作人員報名登記表》，持戶口簿、身份證、學歷證書、近期大一寸正面免冠照片兩張于12月25日至31日工作日內上午8：00-12：00；下午3：00-6：00，到長洲區(qū)政務服務中心（興梧路36號）3樓306室報名。聯(lián)系人：小歐，電話：3819388。
（二）資格審查：由招聘工作領導小組對報名者進行資格審查。
?。ㄈC試、面試、考核。為體現(xiàn)招聘過程的公開、公平、公正和擇優(yōu)原則，社區(qū)工作者的招聘分為機試(含文化常識、電腦操作考試)、面試、考核三個階段進行。根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，依次從高分到低分逐次篩選入圍：
1.機試：經(jīng)資格審查入圍的報名人員統(tǒng)一參加機試，滿分100分。主要是檢驗應聘人員的文化基礎知識、社區(qū)基本知識和時事政治的掌握和運用程度、檢測利用電腦打字、表格及排版等電腦基礎知識。
2.面試:機試成績按照1:2比例，依次由高到低，確定進入面試名單并公布。由招聘工作領導小組指定若干名主考，對入圍人員進行面試。主要檢驗應聘人員的綜合分析、語言表達能力及應變處事能力，滿分100分。
3.考核：根據(jù)機試、面試兩項考試成績總分從高到低，按照1:1比例確定考核入圍人員名單并公布。由招聘工作領導小組指定人員組成考核組，到入圍人員原工作單位、街道、居住地派出所等進行思想品德、遵紀守法、人際關系等方面考察，形成書面材料報招聘工作領導小組。
4.對考核合格者進行體檢，對體檢合格者經(jīng)社區(qū)工作者招聘工作領導小組研究確定名單后推薦到各社區(qū)工作。
機試、面試、考核、體檢的具體時間、地點另行通知。
本公告解釋權在招聘工作領導小組。辦公室地點：梧州市長洲區(qū)民政局（即興梧路36號、長洲區(qū)政務服務中心10樓1012室），聯(lián)系人：小龍，電話：3883858。
梧州市長洲區(qū)社區(qū)工作人員招聘工作領導小組
2019年12月24日
