0771-2094277
一、單位簡介
廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院是具有獨立法人資格的全額撥款事業(yè)單位。2010年3月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案，由廣西衛(wèi)生管理干部學院、廣西藥科學校、自治區(qū)婦幼保健院附屬衛(wèi)生學校合并組建的一所專科層次高等醫(yī)藥院校。學院設有醫(yī)學系、護理系、藥學系、醫(yī)技系、大健康產(chǎn)業(yè)系、思政部、醫(yī)學基礎部、公共基礎部共8個系部。學院是廣西目前唯一的醫(yī)藥衛(wèi)生類高等職業(yè)技術學院。是國家護理專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)基地、廣西全科醫(yī)學教育教學指導中心、廣西婦幼衛(wèi)生技術指導中心和廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人才培訓基地。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制、非實名編工作人員共55名，具體崗位需求（詳見附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，有良好的職業(yè)道德；
?。ㄋ模?具有較扎實的專業(yè)技能知識，勝任高等教育教學工作；
?。ㄎ澹┚哂休^好的語言表達能力，身體健康；
?。┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌鼦l件。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）主管部門網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxwzy.com.cn）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網(wǎng)站（www.gxhfpc.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxwzy.com.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、方式和繳費
1.報名起止時間為2020年6月18日至6月30日，逾期不再受理。
2.報名方式：網(wǎng)上報名（通過電子郵箱發(fā)送報名材料）。不接受電話報名，每名應聘者限報一個崗位。
3.報名將材料打包發(fā)送至郵箱：gxwzyrsc303@163.com
報名材料包命名為：部門崗位名稱+姓名+電話號碼（如：醫(yī)學系專任教師 張XX 136****），材料應包含以下內(nèi)容：
?。?）《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2020年公開招聘工作人員報名登記表》（詳見附件2）
（2）《廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院2020年公開招聘人員信息匯總表》（詳見附件3）
?。?）證明材料：身份證、學歷學位證、職稱證、職業(yè)資格證書及獲獎證書等材料掃描件1份；崗位要求政治面貌為中共黨員的請掃描黨員證明。如為單位在編人員報考，需提供所在單位同意報考的證明掃描件。
?。?）個人健康承諾書（詳見附件4）。
?。?）個人健康碼截圖（可通過微信搜索“邕易”小程序申領個人健康碼，截圖時請勿隱藏名字和身份證號）
4、考試費用
經(jīng)資格審查合格后參加考試者，按物價局桂價費[2010]269號文件規(guī)定，需交考試費50元/人。(具有博士學位或副高以上職稱的應聘者不需交費)
（二）資格審查
1、用人部門對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)應聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應聘資格。
2、在主管部門網(wǎng)站、本單位網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單，以及進入每次考試人員名單于5日前公布和時間、地點和注意事項等。
六、考試方式
考試堅持同一崗位同一種方式。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，必須經(jīng)主管部門同意，上級人事綜合管理部門核準后方能開考?？荚嚪譃楣P試、技能操作考試和結構化面試三種方式進行。
（一）筆試：招聘本科學歷以下的崗位必須進行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進入下一輪考試。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的專業(yè)特點、任職條件和要求，測試應聘者的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。測試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，時間為90分鐘。
（二）技能操作考試
1、應聘臨床醫(yī)學實訓管理員崗位和社區(qū)衛(wèi)生服務中心專技崗必須進行實踐技能操作考試；應聘學生輔導員崗位需進行輔導員技能測試，主要測試應聘者的應變和處理問題的能力。
2、根據(jù)各個崗位的實際需要進行崗位實際操作能力測試，測試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，測試時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。
（三）試講：招聘碩士研究生以上的教師崗位免筆試直接試講，根據(jù)試講成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3比例進入結構化面試。試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力；掌握講解、提問和多媒體、板書等教學技能的水平等。
1、試講方式為多媒體PPT；專業(yè)課知識試講15分鐘，考官提問、考生回答問題5分鐘。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
2、試講由學院人事處組織、紀檢監(jiān)督，考官為教務處、用人部門負責人和各專業(yè)骨干教師組成。
?。ㄎ澹┙Y構化面試
1、通過筆試、技能操作考試、試講的人數(shù)和招聘人數(shù)達到1：3的比例后方可進行結構化面試，達不到比例須報上級人事綜合管理部門核準后方可進入面試環(huán)節(jié)。如面試當天因考生缺考，面試時人員達不到1:3面試比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
2、結構化綜合能力面試形式為相關知識現(xiàn)場口述作答。主要測試面試者的邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力以及自我認知程度等。綜合面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，時間為10分鐘/人。
七、總成績計算
所有崗位成績按筆試、技能考試、面試成績權重計分，計算后綜合得分作為最后成績。按照（筆試×20%+試講×40%+結構化面試×40%）或（筆試×20%+技能考試×40%+結構化面試40%）、（試講×60%+結構化面試40%）計算后綜合得分作為最后成績。
面試成績在所有考生面試結束后當場宣布，并于當天在廣西人才網(wǎng)站、主管部門網(wǎng)站和學院網(wǎng)站公布全部考生的總成績排名。
八、考核
根據(jù)最后總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象?？疾靸?nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對其報考資格進行復審，確定最終人選?？己瞬缓细裾撸杖睄徫桓鶕?jù)該崗位考試成績由高到低進行遞補。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照廣西區(qū)考錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。體檢結論不合格的，按考核成績排序依次遞補人員進行體檢。體檢費用由考生自理。
十、公示、
根據(jù)考核情況及體檢結果，經(jīng)學校校長辦公會研究、黨委會審定，確定擬聘人選后對擬聘人員情況（性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等），在廣西人才網(wǎng)和主管部門及學院網(wǎng)站公示進行公示（公示時間為7個工作日）。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。
十二、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為： 0771-5602090
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式 ：李老師、文老師；0771-5602902、蔡老師、劉老師：0771-5611601
廣西衛(wèi)生職業(yè)技術學院
2020年6月17日
