一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年10月19日－2002年10月19日期間出生）。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）；
（七）獲得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；獲得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考∶
1.在編在職人員（含試用期內(nèi)人員）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.2020年10月19日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5.因在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；
6.被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
7.被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的；
8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
10.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；
11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）其他說(shuō)明
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
2.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年10月19日前（含19日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年10月19   日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與靈山縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年10月19日之前。
3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2020年10月19 日前取得畢業(yè)證，符合崗位的可以報(bào)考。 
全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4.報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件∶
（1）定向招聘普通高校畢業(yè)生的，須為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國(guó)（境）內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。
（2）定向招聘建檔立卡貧困戶崗位的，須為靈山縣“建檔立卡”貧困戶家庭符合崗位招聘條件的畢業(yè)生。
（3）定向招聘退役士兵崗位的，須為2020年10月19日前退役且為靈山籍的退役士兵身份的人員。
（4）定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位的，須在靈山縣連續(xù)擔(dān)任村“兩委”成員滿3年且在崗。需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。
（5）報(bào)考基層衛(wèi)生免筆試需面試崗位的，須為通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格的人員或通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員或通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)職稱及以上的人員。
當(dāng)招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)36人的，需要通過(guò)筆試確定面試入圍人選（以下稱為∶基層衛(wèi)生免筆試加試類崗位）。
     二、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間∶2020年10月19日9∶00—10月23日17∶00。
報(bào)名前，報(bào)考人員須對(duì)照《2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明（附件2），填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。
報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間∶ 2020年10月19日9:00—10月24日23:00。
網(wǎng)上資格審查工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)完成。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查（除定向招聘優(yōu)秀村“兩委”成員崗位外）。
報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。
資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）考生繳費(fèi)
考生繳費(fèi)時(shí)間：2020年10月25日9:00-10月27日17:00。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)∶按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共2科）。
當(dāng)招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)36人，需要通過(guò)筆試確定面試入圍人選的崗位，報(bào)名結(jié)束后由招聘單位通知該崗位考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)。
（四）不達(dá)比例開(kāi)考崗位處理
在筆試中，原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開(kāi)考。對(duì)招聘崗位名額與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例不達(dá)1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門向靈山縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開(kāi)考。核減招聘人數(shù)開(kāi)考的崗位和不予開(kāi)考的崗位，將于11月18日前在欽州市人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。
報(bào)考免筆試需面試類（除基層衛(wèi)生免筆試加試崗位外）、免筆試和面試類崗位并符合相關(guān)報(bào)名資格條件的，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制。
（五）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年11月16日9:00—11月21日9:00。
完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，須自行從報(bào)名平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。
報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
三、考試
（一）筆試
1.本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類，其中綜合應(yīng)用能力（E類）細(xì)分6個(gè)小類別：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理（崗位分類詳見(jiàn)附件3）。筆試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間
2020年11月21日（星期六）上午
08∶30—10∶00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類/E類）
10∶00—12∶00 綜合應(yīng)用能力（A類/E類）
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
3.筆試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試有關(guān)要求
（1）筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
（2）根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試; 國(guó)內(nèi)中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)靈返靈人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外來(lái)靈返靈人員如需報(bào)名須經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）、并全程佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。
（二）筆試總成績(jī)和照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
（三）筆試成績(jī)查詢
2020年12月上旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
（四）面試
1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
根據(jù)筆試總成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能確定為面試人選。
2.確定面試人選
根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1∶3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
報(bào)考免筆試類崗位（除基層衛(wèi)生免筆試加試崗位外），經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。
面試人選名單于2020年12月下旬在欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，各招聘崗位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。
4.組織實(shí)施
2021年1月10日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
（1）結(jié)構(gòu)化面試工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）實(shí)際操作能力測(cè)試。在靈山縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，實(shí)際操作能力測(cè)試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。
招聘單位主管部門應(yīng)在2020年12月21日前制訂實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案，報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2021年1月10日前完成實(shí)際操作能力測(cè)試工作。
（3）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（4）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作能力測(cè)試的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。
（5）成績(jī)公布。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。
四、考核、體檢
（一）組織實(shí)施
考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）確定人選
1.需筆試和面試類崗位及基層衛(wèi)生免筆試加試崗位∶按40%筆試總成績(jī)+60%面試的總成績(jī)，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。總成績(jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。
2.免筆試需面試類崗位∶根據(jù)招聘崗位名額，按面試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選；面試成績(jī)并列的人員通過(guò)加試方式確定考核人員，具體加試方案由招聘單位主管部門制定并報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局審核。
3.免筆試和面試類崗位∶該崗位考核人選不受招聘名額與考生比例限制，多人具備同等條件報(bào)考同崗位的，通過(guò)考核擇優(yōu)聘用。
確定的考核人選統(tǒng)一在欽州市人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（三）考核
1.考核參照《國(guó)考局關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試和面試類崗位，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào)）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，具體工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。
（1）思想政治考核（10分）∶主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；
（2）道德品質(zhì)考核（10分）∶主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；
（3）業(yè)務(wù)能力考核（35分）∶主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等；
（4）工作實(shí)績(jī)考核（35分）∶主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；
（5）廉政紀(jì)律考核（10分）∶主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。
（四）體檢
體檢工作由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考核結(jié)束后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。
五、合并崗位的崗位選擇
報(bào)考合并崗位的人員在體檢、考核完成后進(jìn)行崗位選擇，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位?？偝煽?jī)相同時(shí)，結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。考生因懷孕未完成體檢的，一并進(jìn)行崗位選擇。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。崗位選擇時(shí)須執(zhí)行任職回避規(guī)定。
六、公示、聘用管理
（一）根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在欽州市人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)靈山縣人民政府審批，經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編或報(bào)備案、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，視為放棄并取消其聘用資格。               
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘人員的服務(wù)年限要求∶根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，受聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員，實(shí)行“定編定崗不固定人”的用人新機(jī)制進(jìn)行管理，工作服務(wù)期不得少于5年；受聘到其他崗位的人員，在招聘單位工作服務(wù)年限不得少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作任務(wù)。
（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)和靈山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）本次招聘考試專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》、《江蘇省2020年度考試錄用公考專業(yè)參考目錄》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2000版)》和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（2010年修訂）》（附件4）。
（三）根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件要求，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。
對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
上述政策適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
2018年、2019年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
（四）港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，各用人單位和主管部門應(yīng)及時(shí)報(bào)靈山縣人力資源和社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。
（五）根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（六）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào)）有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。
（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（八）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)、桂人社函〔2020〕23號(hào)等文件執(zhí)行。
（九）聯(lián)系方式∶
1.咨詢電話∶0777-6886286、6519676
2.監(jiān)督電話∶0777-6523994
本公告由靈山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
附件∶
附件1：2020年靈山縣事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表.xls
附件2：網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明.doc
附件3：2020年靈山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試招聘工作人員綜合應(yīng)用能力筆試考試分類表.xls
附件4.專業(yè)參考目錄.rar