0771-2094277
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正的招聘原則，按照規(guī)定的程序，客觀合理地考察測評應聘人員的相關能力素質(zhì)，選拔聘用素質(zhì)高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀適合人才。
二、招聘崗位
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
(四)為人誠信，做事認真，勤于學習，愛崗敬業(yè)，具有團隊精神，聽從指揮，服從調(diào)配。
(五)熱愛糧食事業(yè)，具備相應崗位的專業(yè)知識和工作能力。
(六)有下列情形之一者不予聘用：
1、提供虛假資料的。
2、與原工作單位尚未解除勞動合同的。
3、曾違反國家法律法規(guī)的。
4、法律規(guī)定不得聘用為國企人員其他情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。
公開招聘信息將在廣西人才網(wǎng)(http://gxrc.com)、企業(yè)網(wǎng)站(http://www.gxjl99.com/)及公司公告欄張榜發(fā)布。
(二)報名辦法。
1、報名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場、電話或郵寄材料等其他形式報名。
2、公司二維碼
3、報名截止時間：2020年12月16日18:00。
4、報名要求：
(1)應聘人員須自行下載填寫《廣西軍糧供應有限公司招聘報名表》(附件1)、《廣西軍糧供應有限公司招聘人員信息表》(附件2)。
(2)應聘人員需將本人居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱、獎懲情況等材料掃描，與《廣西軍糧供應有限公司招聘報名表》《廣西軍糧供應有限公司招聘人員信息表》、近期全身彩色生活照片1張等按照名稱統(tǒng)一為“2020年招聘+姓名+崗位名稱”，在規(guī)定的時間內(nèi)一并發(fā)送到指定郵箱：584902377@qq.com,并電話確認。
(3)應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報名資格。報名材料不齊全的，視為報名無效，應聘材料提交后不予退還。
(三)資格審查。
1、根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員是否符合崗位招聘條件要求。
2、資格審查于2020年12月17日結束，屆時在企業(yè)網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，由應聘人員自行查閱，不另行通知。
(四)面試及考核。
1、面試。
(1)面試范圍：形象氣質(zhì)、語言表達、工作態(tài)度、工作閱歷、工作經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質(zhì)等。
(2)面試具體時間及地點另行通知。
2、考核。
(1)對面試人員的居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱、獎懲情況等信息材料進行復審。
(2)對面試人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，并對面試人員資格條件進行復核。
(五)確定人選、體檢、公示與聘用。
1、確定人選。對經(jīng)面試、考核的應聘人員，根據(jù)面試成績排序及招聘工作領導小組的考核意見，公司研究確定擬聘用人選。
2、體檢。擬聘人員由公司組織統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行入職體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由擬聘人員自理。
3、公示。體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)公司審定后張榜公布，公示期7天。
4、聘用。經(jīng)公示無異議人員，由公司按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用期間，應聘人員出現(xiàn)本公告中第三條第(六)款中的其中一項的，立即解除勞動合同。
(六)聘用待遇。
工資福利待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期二個月，試用期工資3500元/月,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，簽訂正式勞動合同，享受正式員工的薪酬待遇。
五、其他說明
(一)應聘人員應到指定地點參加面試和體檢，往返交通及食宿費用由個人承擔，我公司不承擔任何費用。
(二)我公司從未委托任何機構或個人組織招聘，招聘過程不會收取任何招聘費用及風險押金，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。
(三)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)新聘員工不適合崗位工作的，按照有關規(guī)定不予簽訂勞動合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盧主管
聯(lián)系地址：南寧市興寧區(qū)長堽路155號
聯(lián)系電話：0771-5601152(工作日上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)
廣西軍糧供應有限公司2020年員工 招聘公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/114790
