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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才，熱忱歡迎有志者加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
二、崗位職責(zé)及要求
(一)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心出納
◆崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及正地、正源公司日常的費(fèi)用報(bào)銷。
2.負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
3.每日核對、保管業(yè)務(wù)收入。定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
4.每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。
5.負(fù)責(zé)向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。
6.公司有價(jià)證券保管及對賬。
7.月末與會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。
8.編制《貨幣資金日(周、月、季、年度)報(bào)表》，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9.根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
◆崗位要求
1.經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.有從事出納或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年及以上同崗位(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練掌握出納、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)管理等工作，具備國有或國有控股企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.掌握足夠的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備資金管理及分析能力;
5.掌握計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練操作常用辦公軟件，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先;
6.熟悉財(cái)務(wù)開支審核，系統(tǒng)掌握并熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)，有開創(chuàng)性管理思維;
7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、組織管理能力，能團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，具有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)。
(二)正鑫公司會(huì)計(jì)
◆崗位職責(zé)
1.遵守國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī);
2.負(fù)責(zé)公司各類日常費(fèi)用、審核報(bào)銷和各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
3.按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度、制度做好賬務(wù)處理工作;
4.貫徹實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料檔案的歸檔管理工作;
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅控系統(tǒng)的維護(hù)、正確計(jì)算并繳納各種稅費(fèi);
7.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;
8.服從公司工作安排。
◆崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和一般會(huì)計(jì)操作技能，熟悉國家現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)政策、法律、法規(guī);
3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
4.有3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
5.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作基礎(chǔ);
6.35周歲及以下，男女不限;
7.能接受因項(xiàng)目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節(jié)假日加班、抗壓性強(qiáng)。
(三)恒豐公司經(jīng)營部副經(jīng)理
◆崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營計(jì)劃并實(shí)施，完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo);收集市場信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn);組織開發(fā)、建立、維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)拓展市場，對潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃和指導(dǎo)，指導(dǎo)制定市場開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)公司的市場經(jīng)營工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)市場開發(fā)計(jì)劃，達(dá)到整體最優(yōu)。
3.負(fù)責(zé)市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員;負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
4.完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
◆崗位要求
1.35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，營銷管理類、財(cái)經(jīng)類專業(yè);
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有豐富的客源網(wǎng)絡(luò)、良好的人際關(guān)系;
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧，有敏銳的市場洞察力和超前的策劃理念和管理能力;
4.有7年以上市場營銷和管理經(jīng)驗(yàn)，有糧油行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.為人正直，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，具有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí);
6.具有C類以上駕駛證者優(yōu)先考慮。
(四)恒豐公司加工生產(chǎn)線專員
◆崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)按計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)，確保進(jìn)度;
3.合理調(diào)配人員及設(shè)備，調(diào)整上產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;
4.參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
5.監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;
6.負(fù)責(zé)車間電機(jī)和電氣設(shè)備的修理及養(yǎng)護(hù)工作，按維修單及時(shí)做好問題診斷與處置;
7.按要求規(guī)范操作，并做好電氣設(shè)備的日常檢查巡視工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
8.負(fù)責(zé)對電氣設(shè)備維修的原始單據(jù)進(jìn)行歸整管理;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
◆崗位要求
1.35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉工廠機(jī)械設(shè)備維修及維護(hù)工作，具有同行業(yè)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.可根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃，可實(shí)際操作并指導(dǎo)相關(guān)人員對設(shè)備實(shí)施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求;
4.對設(shè)備及生產(chǎn)線生產(chǎn)能力有一定的解析能力;
5.掌握電焊原理，熟練電焊工作，具有叉車駕駛證，熟練掌握叉車駕駛;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有責(zé)任心;
7.能適應(yīng)并接受因生產(chǎn)任務(wù)需要的夜班、節(jié)假日加班;
8.持有C類以上駕駛證、電工資格證的優(yōu)先考慮。
(五)旭和公司信息部負(fù)責(zé)人(工作地點(diǎn)：富川縣、賀州市)
◆崗位職責(zé)
1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好公司信息運(yùn)營規(guī)劃，制定并推進(jìn)實(shí)施全面的信息運(yùn)營戰(zhàn)略、運(yùn)營方案，有效的管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供決策支持;
2.負(fù)責(zé)參與制定公司信息化戰(zhàn)略、根據(jù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，統(tǒng)籌主持信息化項(xiàng)目實(shí)施、指導(dǎo)與管理公司數(shù)據(jù)中心工作;
3.組建信息化團(tuán)隊(duì)，收集公司各部門信息化需求，負(fù)責(zé)公司管理信息化系統(tǒng)、業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)的建立和優(yōu)化，并組織維護(hù)其正常運(yùn)行;
4.負(fù)責(zé)全公司信息安全制度頂層設(shè)計(jì)與日常運(yùn)營監(jiān)督，主導(dǎo)信息安全工作的跨部門溝通協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)在信息處理、數(shù)據(jù)挖掘、信息安全等相關(guān)領(lǐng)域的前瞻性技術(shù)方案研究，確保公司數(shù)據(jù)處理技術(shù)并能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，鞏固公司核心競爭優(yōu)勢;
6.負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的軟件、硬件選型標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的采購執(zhí)行和協(xié)助資產(chǎn)采購部進(jìn)行硬件采購工作;
7.熟悉電子商城(小程序、微商城、APP等形式)，組織商城的開發(fā)和運(yùn)營;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
◆崗位要求
1. 28-40周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，通信、電子工程、計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)等管理類或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)信息安全管理知識(shí)，5年及以上大型企業(yè)或信息管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中同類職位3年以上任職經(jīng)歷;
3.熟練掌握物流信息運(yùn)營、園區(qū)信息管理、市場信息管理等模塊;
4.具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠完成對內(nèi)管理對外協(xié)調(diào)的工作;
5.能吃苦耐勞，具有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí);
6.具有獨(dú)立、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng);
7.能接受因項(xiàng)目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節(jié)假日加班，出差安排;
8.具有C類以上駕駛證者優(yōu)先考慮。
(六)旭和公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人(工作地點(diǎn)：富川縣、賀州市)
◆崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，提交成本分析報(bào)表和優(yōu)化建議;
2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核，合同審核，管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款，審核相關(guān)財(cái)務(wù)憑證、及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定或修訂公司財(cái)務(wù)管理制度，并督促執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;
5.根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，定期編制申報(bào)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表;
6.領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工，垂直管理、培訓(xùn)分公司財(cái)務(wù)人員;
7.審查各項(xiàng)稅款的計(jì)算，確保公司報(bào)稅符合國家財(cái)稅紀(jì)律;
8.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理好內(nèi)外部關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
◆崗位要求
1. 28-38周歲，全日制專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立做賬，中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮;
2.熟悉一般納稅人的賬務(wù)處理和運(yùn)作模式，熟悉財(cái)政、稅務(wù)等知識(shí),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算要求，有一定預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用office辦公軟件;
4.為人正直，能吃苦耐勞，具有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí);
5.具有獨(dú)立較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng);
6.能接受因項(xiàng)目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節(jié)假日加班，出差安排;
7.具有C類以上駕駛證者優(yōu)先考慮。
(七)旭和公司市場營銷部策劃專員(工作地點(diǎn)：富川縣、賀州市)
◆崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目品牌打造、多媒體制作、運(yùn)營執(zhí)行，并參與公司項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及推廣工作;
2.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目相關(guān)活動(dòng)策劃、營銷推廣、廣告設(shè)計(jì)等對接工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)品牌項(xiàng)目推廣和日常項(xiàng)目產(chǎn)品運(yùn)營維護(hù)工作;
4.建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃執(zhí)行公司品牌策略;
5.協(xié)助制定促銷計(jì)劃和各類促銷活動(dòng)方案;
6.對接大型形象展示活動(dòng)的組織策劃工作及各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
◆崗位要求
1. 25-35周歲，全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)產(chǎn)品、包裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練掌握ps、ai、id等設(shè)計(jì)軟件，并能獨(dú)立完成相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)計(jì);
3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力、媒體運(yùn)營構(gòu)思能力，具有相關(guān)創(chuàng)新思維，能使用多種軟件，獨(dú)立完成多媒體視頻剪輯(會(huì)使用pr、ae軟件者優(yōu)先);
4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠負(fù)責(zé)項(xiàng)目公眾號(hào)運(yùn)營工作;
5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，做事謹(jǐn)慎細(xì)心;
6.能接受因項(xiàng)目推進(jìn)需要的臨時(shí)加班、節(jié)假日加班，出差安排;
7.具有C類以上駕駛證者優(yōu)先考慮。
三、薪酬及福利待遇
(一)各崗位薪酬待遇如下表所示：
(二)按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及相關(guān)福利，享有國家法定節(jié)假日;
四、工作地點(diǎn)
賀州市
五、招聘程序
報(bào)名—資格初步審查—筆試(部分崗位)—面試—考察—體檢—任前公示—正式錄用
六、應(yīng)聘報(bào)名條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
2.具備崗位所需的文化程度，專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.五官端正，口齒清晰，身體健康，無重大疾病和精神病史及其他不適合從業(yè)的情形。
(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘
1.接受立案審查尚未結(jié)案的;
2.受行政處分尚未解除的;
3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
5.在之前農(nóng)投集團(tuán)招聘過程中出現(xiàn)不誠信行為的考生，包括考生在考試過程(含筆試、面試)中有作弊、替考等不誠信行為者;已通過筆試、面試考核，在擬錄用名單公示、備案后又提出放棄錄用資格或以其他理由拒絕入職者;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
(三)招聘崗位資格條件說明
關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2021年2月10日，年限按足年足月計(jì)算。
七、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行，恕不接受來訪投遞簡歷;
(二)應(yīng)聘者按附件《廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》的要求填寫個(gè)人資料。須將身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的掃描件以圖片格式插入報(bào)名表后，形成一個(gè)word文檔，以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件主題及word文件名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”(必須注明);
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘;
(四)報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月28日(周日)18：00;
(五)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒先生 0774-5286322;
(六)招聘郵箱：ntjthr@163.com ;
(七)公司網(wǎng)站：www.hzntjt.com ;
本招聘信息同時(shí)刊登在農(nóng)投集團(tuán)微信公眾號(hào)、賀州市國資委公眾號(hào)、壽城黨旗紅網(wǎng)站、賀州微就業(yè)、賀州紅豆社區(qū)，歡迎查閱。
附件：廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表
廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2021年2月9日
廣西賀州市農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司 2021年2月份招聘啟事
文章來源：http://www.hzdjw.gov.cn/index/index/article/id/19669.html
