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一、招聘對(duì)象及崗位需求情況
（一）招聘對(duì)象
招聘主要面向本科以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對(duì)口的人員。
（二）招聘崗位需求情況
本次招聘，我縣擬招聘15個(gè)崗位20人。（具體崗位需求信息附后）
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無違法違紀(jì)記錄。
2.國家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷以上（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年4月24日至2003年4月24日期間出生）。
4.熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
5.具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件。
（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.各級(jí)各類在職在編工作人員；
6.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
8.在讀的普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
（五）其他事項(xiàng)：
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2021年4月24日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得相應(yīng)職稱資格時(shí)間、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2021年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（六）服務(wù)年限
在本崗位服務(wù)最低年限為3年（含試用期）。
二、招聘方式
招聘工作依照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進(jìn)行。
招聘對(duì)象為取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱人員的崗位，可采取直接考核的方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位招聘對(duì)象為取得本科學(xué)歷人員的崗位，可采取直接面試的方式。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間
1.4月24日9:00—15:30在廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）舉辦“2021屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙選會(huì)暨第一期就業(yè)精準(zhǔn)幫扶雙選會(huì)”。
2.4月25日9:00-15:00在廣西大學(xué)西校園籃球場舉辦“廣西大學(xué)2021屆畢業(yè)生春季雙選會(huì)”。
3.報(bào)名手續(xù)
（1）提交材料。報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、個(gè)人簡歷，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復(fù)印件各一份。
（2）本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》，并提交2張近期2寸彩色照片，所填寫的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負(fù)。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
（四）面試
面試之前需進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員需在規(guī)定的時(shí)間參加統(tǒng)一安排的面試。
1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)
2.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)
3.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入試場。應(yīng)聘人員的證件（如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等）及材料不全或不真實(shí)的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測(cè)試）方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。面試試題由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局委托上級(jí)人事考試部門出題。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。
（五）體檢及考察
1.體檢
（1）面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.考核
（1）體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。考核工作由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績的排序依次遞補(bǔ)。
（2）考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選。
（六）公示和聘用
體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)縣委、縣人民政府審批同意后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
對(duì)未經(jīng)上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續(xù)。
咨詢和監(jiān)督電話：
隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股0776-8200101。
附件1：隆林各族自治縣2021年度公開招聘鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)技術(shù)和管理人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2：隆林各族自治縣2021年度公開招聘鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)技術(shù)和管理人員報(bào)名登記表.xls
附件3.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls
隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月19日
原文標(biāo)題：隆林各族自治縣2021年度公開招聘鄉(xiāng)村振興急需緊缺專業(yè)技術(shù)和管理人員公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/2f1f6cd7-ecff-4e72-a3f8-52de9854eb53
