0771-2094277
一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)
二、招聘對(duì)象條件
1.招聘范圍。面向全國(guó)（含臺(tái)港澳地區(qū)）。
2.年齡條件。18周歲以上、35周歲以下（1985年6月22日至2003年6月22日期間出生）。
3.學(xué)歷條件。本科及以上學(xué)歷（農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒班為專科及以上）。2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2021年7月31日前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2021年6月22日前〕能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證的，可報(bào)名參加考試。
4.專業(yè)條件。專業(yè)要求詳見(jiàn)《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》。
報(bào)考的崗位有明確專業(yè)要求的，報(bào)考者的專業(yè)應(yīng)與崗位要求的專業(yè)相一致，專業(yè)的表述按《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)
分類指導(dǎo)目錄》（2021年版）進(jìn)行規(guī)范表述。本人所持專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》中沒(méi)收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書面證明材料。
5.資格條件。具有相應(yīng)報(bào)考崗位教師資格，即：報(bào)考小學(xué)教師的應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格，報(bào)考初中教師的應(yīng)具有初中及以上教師資格。報(bào)考幼兒園的必須具有幼兒園及以上教師資格證。暫未取得教師資格證書的畢業(yè)生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘,但必須在2021年7月31日取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
6.愿意在玉州區(qū)從事教育工作3年以上。
7.其他招聘條件。
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
（2）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；
8.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）玉州區(qū)教育局所屬學(xué)校在冊(cè)正式工作人員（指實(shí)名編教師和控制編教師）和特崗服務(wù)期教師；
（5）在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；
（6）被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（8）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年6月22日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名辦法及資格審查
1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格，當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。
2.報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可以憑學(xué)校就業(yè)推薦表先行報(bào)名。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職正式人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動(dòng)合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。
5.報(bào)考者必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。
6.報(bào)名時(shí)間：2021年6月22日（星期二）-2021年6月23日（星期三），上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報(bào)名。
7.報(bào)名地點(diǎn)：玉州區(qū)青少年宮（玉林市東龍街59號(hào)）
8.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2021年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)公開(kāi)招聘教師崗位報(bào)名表》（粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照），提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份；
（2）本人有效居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、榮譽(yù)證等原件和復(fù)印件一份；
（3）應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料時(shí)須按以下順序裝訂成冊(cè)：①報(bào)名表②身份證③教師資格證④學(xué)歷畢業(yè)證⑤學(xué)位證⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證⑦榮譽(yù)證。報(bào)考人員提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)退還。
（4）報(bào)名程序：①找到自己報(bào)考崗位的工作組②給工作組人員審核材料③工作組審核通過(guò)后，在報(bào)名登記表上填寫相關(guān)信息④掃描二維碼（見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)）登錄報(bào)名小程序填寫《2021年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘登記表》,按提示規(guī)范填寫，并于6月23日18:00前提交方算報(bào)名成功。
（5）經(jīng)審核合格的報(bào)考人員均可進(jìn)入筆試，具體名單于6月25日在玉州區(qū)青少年宮門口張貼公布，也可以掃描公布筆試名單的二維碼查看（二維碼報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供，報(bào)考人員可先拍照保存）。
9.其他注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
（2）考生須及時(shí)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事人才”欄目查看面試公告，按面試公告的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)必須攜帶本人有效的第二代居民身份證參加考試。
（3）進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)的報(bào)考者要正確佩戴口罩，提交本人健康綠碼，配合做好體溫測(cè)檢工作。凡體溫≥37.3度者不能進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，可親筆撰寫委托書委托他人代辦。
（二）筆試
1.時(shí)間：2021年7月3日（星期六）上午9:00—11:30。
2.地點(diǎn)：玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)。
3.筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，兩科考試分值各100分，總分200分。筆試題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
4.對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的學(xué)科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)。調(diào)減后仍達(dá)不到1:3的，體育、美術(shù)、音樂(lè)、信息技術(shù)、地理等緊缺學(xué)科按1:2進(jìn)入筆試和面試，其他學(xué)科取消招聘計(jì)劃。
5.幼師崗位（三）、幼師崗位（五）、鄉(xiāng)村小學(xué)語(yǔ)文和鄉(xiāng)村小學(xué)數(shù)學(xué)崗位采取免筆試直接面試進(jìn)行。如相同崗位出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，將對(duì)該報(bào)考崗位人數(shù)及招聘人數(shù)進(jìn)行細(xì)化，分設(shè)為A、B、C、...小崗位，分設(shè)小崗位原則：報(bào)考者按報(bào)考時(shí)間順序劃分，招聘人數(shù)按考場(chǎng)人數(shù)比例進(jìn)行劃分，由玉州區(qū)教育局通過(guò)電話方式通知報(bào)考人員，如報(bào)考人員不同意的，可改報(bào)或放棄該崗位。細(xì)化崗位在面試公告中進(jìn)行公布。
6.筆試成績(jī)于2021年7月8日在玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)校門口張貼公布。
（三）面試
面試滿分為100分。
1.確定面試入圍人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3或1:2比例，依據(jù)應(yīng)聘崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
2.時(shí)間：2021年7月17日（星期六）（初定）
3.地點(diǎn):玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)
4.面試方式：試講（時(shí)間10分鐘），備課時(shí)間12分鐘。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。
5.因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（1）計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
（2）如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格。
面試公告在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事人才”欄目發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)查看。
（四）總成績(jī)計(jì)算辦法
1.面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績(jī)相同時(shí)，按各類優(yōu)先政策，如還不能區(qū)分，則執(zhí)行以下優(yōu)先次序：①筆試總成績(jī)高者；②《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者；③學(xué)歷高者；④師范類專業(yè)者；⑤專業(yè)對(duì)口者；⑥有教育經(jīng)驗(yàn)者（以在公辦學(xué)校教齡長(zhǎng)者）；⑦中共黨員；⑧英語(yǔ)學(xué)科崗位，英語(yǔ)水平等級(jí)高者；⑨教師資格專業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。
（五）成績(jī)公布
面試結(jié)束當(dāng)天，成績(jī)?cè)谟裰輩^(qū)第八初級(jí)中學(xué)校門口張貼公布。
（六）體檢與考核
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。
1.體檢。由玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料?？己送瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚦煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）選崗
選崗時(shí)，按崗位（學(xué)科）面試成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)科），如同一學(xué)科崗位的成績(jī)相同，由擇崗人員抽簽確定擇崗順序。聘用人員必須在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一學(xué)科崗位面試成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
通過(guò)體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
（九）審批。公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同（含試用期）。
初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期為3個(gè)月。
四、待遇
通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)編制部門登記備案，由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘等方面享受在編人員同等待遇。
五、監(jiān)督
公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)
定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他
報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
七、本招聘公告由玉林市玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
監(jiān)督電話：0775—2294166（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組）
咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
玉林市玉州區(qū)教育局
2021年6月11日
