0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）18周歲以上（2003年9月10日以后出生,符合崗位招聘年齡條件）。
（五）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表)。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為大專(zhuān)的報(bào)考人員，其生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生必須在2021年9月10日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）新錄用公考（含參公管理人員）服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的（含試用期）；新聘用事業(yè)單位工作人員服務(wù)年限未滿(mǎn)兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
（五）在各級(jí)公考和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。
國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公考法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門(mén)（具有人事管理權(quán)限）同意方可報(bào)考。
本次招考所涉及的招聘崗位，如因機(jī)構(gòu)改革變更單位名稱(chēng)或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機(jī)構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年9月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
（一）崗位查詢(xún)
報(bào)考人員自2021年9月10日起，可通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）
查閱招聘公告及《招聘計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月10日—9月17日工作日上班時(shí)間（8:00-12:00,15:00-18:00）。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名地點(diǎn)：平桂大道1號(hào)桂隆發(fā)展大廈A座8樓807室。
4.報(bào)名材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明原件。
（3）《2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份（照片要求：小二寸半身免冠彩照）。；
（4）《主管單位同意報(bào)考證明》（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供）原件，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的（主管單位蓋章），視為放棄面試資格。
如有獨(dú)立完成的舞蹈作品或有參與策劃或編創(chuàng)的劇目、舞臺(tái)藝術(shù)及獲得地市級(jí)宣傳、教育、文化部門(mén)、中國(guó)舞蹈家協(xié)會(huì)舉辦的舞蹈賽事、創(chuàng)作比賽一等獎(jiǎng)或省級(jí)以上三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)作品視頻，請(qǐng)同時(shí)提交有效的佐證材料。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名材料齊全，信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤。如填寫(xiě)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（2）由他人代為報(bào)名的，所有信息視同報(bào)名人員本人填寫(xiě)。
（3）報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因報(bào)名人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響招聘的，由其本人承擔(dān)責(zé)任。
6.相似專(zhuān)業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類(lèi)考生須在報(bào)名時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》（附件3），并須于擬聘用考核時(shí)自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
材料提交方式和時(shí)間：報(bào)考人員采取直接送達(dá)的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位。材料提交時(shí)間以資格審核通告為準(zhǔn)。
報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（三）資格審查
時(shí)間：2021年9月10日—9月17日工作日上班時(shí)間8:00-12:00,15:00-18:00。由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（四）開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開(kāi)考的，招聘單位須按要求向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交開(kāi)考書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布，時(shí)間為2021年9月18日前。
三、面試
面試由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試，時(shí)間暫定為9月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）另行公布。
（一）公布面試擬入圍人選及面試公告
1.面試擬入圍人選及面試公告時(shí)間：2021年9月18日。
2.確定面試擬入圍人選：經(jīng)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件的所有報(bào)名人員都進(jìn)入面試。
3.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試
1.面試工作由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
3.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
4.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入筆試、體檢、考核等程序。
（三）實(shí)際操作能力測(cè)試
1.實(shí)際操作能力測(cè)試工作由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施（具體組織開(kāi)展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。
2.時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
3.考生按抽簽順序出場(chǎng)測(cè)試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，實(shí)際操作能力測(cè)試按零分處理，其余按扣3分處理。
4.實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入筆試、體檢、考核等程序。
四、筆試
（一）確定筆試擬入圍人選：面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。招聘單位在面試合格人選中，按照同一崗位報(bào)考人員的面試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定筆試入圍人選，面試不及格人員不能進(jìn)入筆試。
（二）筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，分值滿(mǎn)分100分。
（三）筆試時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2021年9月29日上午 8︰30—10︰00
筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市平桂區(qū)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。
考生在進(jìn)入考場(chǎng)前，需主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒(méi)有健康綠碼或體溫檢測(cè)在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）考試方式
筆試題本、答題卡等資料于考試開(kāi)始前發(fā)放，考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。
（五）成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布
報(bào)考人員可到賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局查詢(xún)筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。
成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：2021年9月30日。
筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)公布時(shí)間：2021年9月30日。
五、體檢和考核
（一）確定體檢和考核人選
1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)+筆試成績(jī)。
2.確定體檢和考核人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
綜合成績(jī)相同時(shí)，以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)都相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考核人選；綜合成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《綜合能力測(cè)試》科目成績(jī)高的確定為體檢、考核人選。
（二）體檢
體檢工作由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。
體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
（三）考核
招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書(shū)面考核意見(jiàn)。
考核不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
六、公示及聘用審批
（一）招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
（四）報(bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
本公告由賀州市平桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1.
附件1.2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.docx
2.附件2：2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx
3.附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)（樣式）.doc
5.附件5：關(guān)于平桂民族文化傳播中心招錄人才實(shí)際操作能力測(cè)試方案.docx
6.
附件6：廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
原文標(biāo)題：2021年度賀州市平桂區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t10073786.shtml
