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根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，為滿足公司發(fā)展需求，公司面向社會(huì)公開招聘工作人員5名（桂平市盛天勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司自用人員）?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘工作人員5名，具體崗位及要求詳見《2021年桂平市盛天勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
(三)具有良好的品行，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和工作責(zé)任感，能自覺維護(hù)公司利益；
(四)具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力，具備我司規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件，各崗位資格條件參照附件1；
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求；
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
(七)綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(八)有下列情形之一者不接受應(yīng)聘：
1.持虛假證件、偽造個(gè)人信息報(bào)名的；
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.參與非法組織的；
4.近三年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.學(xué)歷和專業(yè)資格未得到國(guó)家相關(guān)部門認(rèn)可的；
6.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
7.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
10.其他不符錄用的情形。
三、招聘流程
此次招聘通過應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、面試、資格審查、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，由公司根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果擇優(yōu)錄用。
四、報(bào)名方式
此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵件報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2021年9月29日止，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
(一)郵件報(bào)名：下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》、《基本信息匯總表》（詳見附件2/3），另將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、其他相關(guān)資格證書、個(gè)人工作年限證明(如勞動(dòng)合同、社保繳納記錄)等相關(guān)資料，以電子文檔(PDF)形式發(fā)送至招聘郵箱gpctgs@163.com,郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持上述材料到桂平市郁江西堤路郁江小區(qū)(西堤路與光明街交叉路口旁)市城投公司辦公樓二樓人力資源部報(bào)名。
五、選聘程序
(一)篩選簡(jiǎn)歷
桂平市盛天勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司將秉持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，根據(jù)公司招聘計(jì)劃表的任職條件要求，對(duì)投遞的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、匹配崗位，并對(duì)符合要求應(yīng)聘人員以電話或電子郵件的方式發(fā)放面試通知。
(二）面試
1.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件及報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料，按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2.采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、組織計(jì)劃、崗位認(rèn)知、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
3.面試報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)；禁止向考官透露本人姓名、身份證號(hào)碼、現(xiàn)工作單位、戶籍、家庭聯(lián)系人等個(gè)人敏感信息。
4.確定入圍資格審查人員名單。面試成績(jī)以100分計(jì)，面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低，確定考核對(duì)象。若總成績(jī)相等，以學(xué)歷高的為先;若學(xué)歷層次也相等，以崗位專業(yè)工作經(jīng)歷年限多的為先。
5.對(duì)入圍資格審查人員，另行電話或郵件通知。
(三)資格審查
1.審查主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.在審查過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
(1)應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的及其他法律法規(guī)認(rèn)定不符合聘用情況的;
(2)應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;
(3)個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí)，個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清，不能進(jìn)行有效審查的。
（四）體檢
1.根據(jù)面試、資格審查結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，統(tǒng)一組織人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)事宜參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消其錄用資格。
3.體檢費(fèi)用由擬聘用人員個(gè)人承擔(dān)。
(五)公示
通過面試、資格審查、體檢等結(jié)果呈現(xiàn)，擇優(yōu)確認(rèn)擬聘人員，在市城投公司公告欄張榜公示，內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、擬聘崗位及監(jiān)督電話等，公示期為5個(gè)工作日。
在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，由公司決定是否從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；聘用前自愿放棄聘用資格者，須提交書面放棄申明材料原件(見附件4)至公司人力資源部。
(六)錄用
經(jīng)公示無異議的，按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按照公司相關(guān)人事管理制度，約定試用期，期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
六、相關(guān)待遇
錄用人員薪酬待遇參照公司薪酬管理文件規(guī)定執(zhí)行，“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)公司將通過電話或郵件方式通知面試、資格審查、體檢等具體事宜，請(qǐng)保持電子郵箱、手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通,并及時(shí)查閱信息。
(二)公司對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，由公司代為保管，恕不退還，敬請(qǐng)諒解。
(三)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選未通過人員將不再另行通知。
(四)本公告未盡事宜，由桂平市盛天勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：0775-3363695/3363705(工作日周一至周五上午9:00-11:30，下午15:00-17:30)。
3.基本信息匯總表
桂平市盛天勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司
2021年9月17日
原文標(biāo)題：2021年桂平市盛天勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司招聘工作人員公告
文章來源：https://gg.gxrc.com/Article/info/ac3e95ba-f8ad-4a3c-a53a-89bafce23372
