一、崗位職責(zé)

（一）對(duì)接企業(yè)、商協(xié)會(huì)、駐外機(jī)構(gòu)等，拓展招商渠道；

（二）收集分析國(guó)內(nèi)外投資信息，研究確定招商目標(biāo)區(qū)域；

（三）收集目標(biāo)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)提供的信息，形成招商信息；

（四）做好招商項(xiàng)目前期研究分析，對(duì)接洽談?wù)猩添?xiàng)目；

（五）組織相關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)到片區(qū)考察投資；

（六）為企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供政策咨詢(xún)和項(xiàng)目服務(wù)等工作；

（七）開(kāi)展各類(lèi)招商宣傳推介活動(dòng)，宣傳招商政策和項(xiàng)目；

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

二、崗位要求

（一）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟力,具有一定的招商資源和工作經(jīng)驗(yàn)；

（二）工作責(zé)任心強(qiáng)，有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力；

（三）了解合格境外投資者進(jìn)入中國(guó)涉及的相關(guān)審批部門(mén)和審批程序、外資進(jìn)入和退出程序等情況；

（四）能夠熟練使用Word、Excle、PPT等辦公軟件；

（五）錄用后能馬上到崗工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.品行端正，綜合素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

3.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作要求；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，外語(yǔ)水平大學(xué)四級(jí)以上；

5.年齡35周歲以下，即1986年12月1日（含）以后出生。

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘任合同的;

6.與用人單位和崗位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定需回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。

四、公開(kāi)選聘程序

（一）發(fā)布公告。公告時(shí)間為11月30日-12月20日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2021年12月1日-12月20日，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供如下電子版材料：

1.《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（附件1）；

2.《承諾書(shū)》（附件2,需要手寫(xiě)簽名后掃描）；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；

4.教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）；

5.身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)；

6.個(gè)人征信報(bào)告（持身份證到銀行開(kāi)具）；

7.其他證明，如工作經(jīng)歷證明或科研成果證明等。

所有材料整理成一個(gè)壓縮文件后發(fā)送電子郵件至郵箱：waizizhaoshang@163.com，郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷標(biāo)題請(qǐng)按“姓名-專(zhuān)業(yè)-畢業(yè)院校-手機(jī)”格式命名，材料不全、格式不符的不予進(jìn)行初審。

（三）材料審查及測(cè)評(píng)。用人單位對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格初審，根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，按照不超過(guò)1：6比例確定參加面試人員名單，并通過(guò)電話(huà)或郵件方式予以通知。

（四）面試。由自治區(qū)商務(wù)廳具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢。根據(jù)面試情況，按1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，需在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理）。未按要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。

（六）公示。綜合以上情況，研究確定擬聘用人選，在自治區(qū)商務(wù)廳官方網(wǎng)站(http://swt.gxzf.gov.cn/.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用。

（七）正式聘任。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、工資待遇

（一）聘用人員為中心編外聘用人員，與中心簽訂勞動(dòng)合同，中心按照規(guī)定依法繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）采取基本薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的形式，基本薪酬為5000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)招商業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續(xù)聘，中心可根據(jù)考核結(jié)果對(duì)聘用人員作留用或解聘的決定。

未盡事宜，由自治區(qū)商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

六、注意事項(xiàng)

（一）初審合格者，將以電話(huà)或郵件的方式通知面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

（二）入職后發(fā)現(xiàn)聘用人員有偽造學(xué)歷、相關(guān)資格證書(shū)、工作履歷、年齡等弄虛作假行為的，或同時(shí)與其他用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位有權(quán)終止用工。

（三）咨詢(xún)電話(huà)：0771—2751427;杜主管，電話(huà)受理時(shí)間：工作日9:00-12:00，15:00-18:00。

附件：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

      2.承諾書(shū)

廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳

2021年12月1日