（來人才發(fā)〔2020〕8號）和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發(fā)〔2019〕43號）等相關規(guī)定，結合實際，我委決定開展引進專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘崗位情況二、報考程序我單位根據招聘崗位的資格條件對照報考人員提供的材料進行審查，提出審查意見。
資格審查時間：2021年12月24日—2021年12月29日。
（三）確定考核人選
1.通過資格審查人員且人數與計劃招聘人數比例小于或等于1:1的即確定為考核人選；
2.通過資格審查人員但人數與計劃招人數比例超過1:1的，報考人員須參加由來賓市發(fā)展和改革委員會組織實施的面試，面試的具體時間地點另行通知。面試結束后，按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關要求報經市人社局核準后，在來賓人才網公布，來賓市發(fā)展和改革委員會通過電話方式通知被考核人員。
確定考核人選時間：2022年1月上旬（待定）
三、考核和體檢
（一）考核
來賓市發(fā)展和改革委員會將根據《來賓市市直機關公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，成立考核小組，對入圍考核的人員在思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、廉潔自律、應聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、研究能力、獲獎情況、工作經歷等方面進行考核，同時對考核對象報考資格條件進行復查。凡因個人原因未能按規(guī)定參加接受考核的，按棄權處理，考核不合格的報考者一律不予聘用。
（二）體檢
來賓市發(fā)展和改革委員會組織擬引進人員進行體檢，體檢費用由擬引進人員負擔。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公考錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。我單位和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績由高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間：2022年1月（待定）
四、審批和聘用
根據報考者的考核情況和體檢結果，經黨組集體研究，確定擬引進人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域公示，公示期為5個工作日。公示期間對擬引進人員有異議的，進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，由黨組研究決定依次遞補聘用對象。
經公示無異議的，由來賓市發(fā)展和改革委員會整理聘用材料，報市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。工資福利待遇按政策享受“五險一金”，按《來賓市高層次人才引進、培養(yǎng)和開發(fā)實施辦法》（來發(fā)〔2014〕25號）《來賓市高層次人才認定辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2018〕7號）和《來賓市機關、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）》（來人才發(fā)〔2019〕10號）享受來賓市高層次人才引進優(yōu)惠政策。
公示及上報審批材料時間：2022年1月下旬前。（待定）
其他未盡事宜，按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)規(guī)定執(zhí)行。
地址：來賓市人民路1號東前411辦公室
咨詢電話：0772-4278786；郵箱：lbsfgw@126.com


附件1：來賓市發(fā)展和改革委員會緊缺急需專業(yè)人才引進計劃表.doc
附件2：來賓市發(fā)展和改革委員會2021年引進緊缺急需專業(yè)人才報名表.doc

    

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原文標題： 來賓市發(fā)展和改革委員會 2021年引進緊缺急需專業(yè)人才公告（第二批）

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/41e860db-cb9e-428e-8f84-f9252346a3d3