一、選聘職位及職責

（一）選聘職位

蒼梧縣直屬國有企業(yè)總會計師2名。

（二）崗位職責

1.組織制定本企業(yè)會計管理制度體系，實施本企業(yè)財務收支核算與管理，編報財務報告，推動實施財務信息化建設。

2.監(jiān)督各項財務管理制度執(zhí)行情況，組織制定實施財務戰(zhàn)略，推進全面預算管理，優(yōu)化本企業(yè)資本結構，制訂資金管控方案，組織實施大額資金籌集、使用和監(jiān)控工作，按照公司要求強化資金集中管理。

3.定期向所駐企業(yè)董事會和監(jiān)事會報告本企業(yè)財務狀況和經(jīng)濟效益情況。

4.研究制定本企業(yè)財會內(nèi)部控制制度，促進建立健全財會內(nèi)部控制體系，組織建立和完善本企業(yè)財務風險預警與控制機制。

5.負責本企業(yè)財務管理與監(jiān)督，投融資、資金管理等重大財務事項監(jiān)管。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺踐行“擔當為要，實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

3.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

5.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和縣委相關制度規(guī)定，堅決反對“四風”，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有3年以上的企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或經(jīng)濟、會計、審計等相關工作經(jīng)歷。

2.在職在編機關事業(yè)單位干部到國企擔任相應層級領導人員的，需符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公考職務、職級與級別管理辦法》《廣西設區(qū)市以下事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等規(guī)定職務晉升所需要的任職資格條件，并自愿放棄原工作單位身份。

3.具有大學?？埔陨衔幕潭?。

4.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.具有注冊會計師職業(yè)資格或者會計師、審計師相應類別中級以上職稱優(yōu)先。

6.一般不超過50周歲（1970年3月16日后出生）。

7.符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一者，不接受報名申請：

1.凡受到黨紀政紀處分期限（影響期）未滿或者正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的。

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的。

3.曾因違規(guī)、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員或曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的。

4.近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）或不定等次的（不含試用期）。

5.公考（參公人員）或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

6.在黨風廉政建設等方面存在“一票否決”情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

7.任職后構成有關規(guī)定回避關系的。

三、選聘程序

選聘工作將參照《蒼梧縣直屬國有企業(yè)領導人員管理規(guī)定》（蒼辦發(fā)〔2021〕15號）規(guī)定的公開選拔（聘）程序，按照報名、資格審查、綜合測試、組織考察與背景調(diào)查、征求有關方面意見、確定人選、公示、聘任等程序進行。

（一）報名

報名時間：2022年3月16日至4月10日。

咨詢電話：0774-2681136

本次公開聘任采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者把以下材料（電子版+掃描件）壓縮后，以“報名崗位+姓名”命名發(fā)送至蒼梧縣委組織部郵箱cwgb2681136@sina.com，并電話確認。

1.《蒼梧縣公開選聘縣直屬國有企業(yè)總會計師報名表》（見附件，從網(wǎng)上下載填寫并附上最新個人照片）。

2.個人身份證、學歷證書、學位證書及學歷學位認證報告復印件。

3.專業(yè)技術職業(yè)資格證書或職稱證書材料。

4.任現(xiàn)職文件或其他證明材料。

5.業(yè)績評價材料（專利、榮譽和獎勵證書等）。

6.編制內(nèi)人員提供近三年年度考核表（年度考核登記卡）。

7.近三年工作業(yè)績（2000字以內(nèi)）。

（二）資格審查

根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審查，審查結果將以郵件或電話形式通知完成報名并通過資格審查的應聘人員。

（三）考試

考試采取面試+競聘演講的方式進行，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定進入競聘演講環(huán)節(jié)人員，主要考察應聘者的專業(yè)能力、業(yè)務水平及其他綜合能力。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位研究是否開考?？荚嚂r間為2022年5月上旬，面試時間和地點另行通知。

（四）體檢

依據(jù)綜合考試成績（面試成績40%+競聘演講成績60%）按1:2的比例從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

（五）考察

體檢結束后，派出考察組到考察對象所在單位進行考察，全面了解考察對象的德才表現(xiàn)情況，具體了解政治立場、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和勤政廉政等情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，按照綜合成績從高分到低分的順序依次替補。

（六）公示

根據(jù)體檢、考察情況，擇優(yōu)提出擬聘任人選，經(jīng)縣委研究后在“蒼梧黨建e家”微信公眾號和蒼梧縣人民政府網(wǎng)對聘任人選進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）任職

對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按有關規(guī)定辦理任職聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘期3年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期滿考核不合格的，解除聘任，另行安排適當工作。

四、崗位管理與薪酬待遇

（一）總會計師崗位為縣直屬國有企業(yè)領導班子成員，按有關規(guī)定進行管理。

（二）實行與縣直屬國有企業(yè)領導人員選任方式相匹配、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，由縣財政局按國家、自治區(qū)、梧州市和蒼梧縣有關規(guī)定核定。

（三）可以按照有關規(guī)定享受相應醫(yī)療待遇、帶薪休假制度等。

（四）縣外受聘人員，經(jīng)縣委人才工作領導小組審議，認定為縣緊缺專業(yè)人才的，享受《蒼梧縣引進高層次（緊缺）人才實施辦法（實行）》（蒼辦發(fā)〔2017〕21號）文件中的各項待遇。

五、紀律與監(jiān)督

公開聘任工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，在聘任過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督電話：0774-12380-1-2。

六、注意事項

（一）應聘人員請如實填寫《蒼梧縣公開選聘縣直屬國有企業(yè)總會計師報名表》，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。

（二）本次公開選聘將電話通知參加考試人員，請按要求填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。凡未入圍考試的人員，均不另行通知。

（三）本公告未盡事宜由蒼梧縣委組織部負責解釋。