一、招聘原則

面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、崗位學(xué)位學(xué)歷要求

要求具有碩士研究生學(xué)位學(xué)歷，相關(guān)學(xué)位學(xué)歷證書須在2022年7月31日前獲得。

四、崗位及條件

擬公開招聘專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）18名（含專任教師10名，實(shí)驗(yàn)教師8名），具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見附件1。

五、招聘流程

（一）報名和資格審查

1．本次招聘采取線上報名，每人限報1個崗位，請于2022年5月15日17:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2022年第一批專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）招聘+系/教研室+崗位名稱+崗位代碼+姓名”。

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)專任教師及實(shí)驗(yàn)教師（碩士研究生）報名登記表》1份（見附件2）；

（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份（見附件3）；

（3）個人簡歷；

（4）身份證；

（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證；應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)士學(xué)歷學(xué)位證，研究生證或在讀研究生相關(guān)證明）；國（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；

（6）黨員證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明；

（7）其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3．人事處和用人部門共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》（附件2）填寫不實(shí)，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

用人部門組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運(yùn)用等。

筆試成績在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

專任教師及實(shí)驗(yàn)教師面試采取試講的方式進(jìn)行。試講時間為15分鐘。試講內(nèi)容需從附件1的“擬試講課程”中選取。試講主要從教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面進(jìn)行測試、考評。用人部門和人事處組成考核小組，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。

（四）面試成績及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

同時，學(xué)校對進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

六、聯(lián)系方式

人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2022年4月26日