0771-2094277
一、單位簡介
自治區(qū)郵政業(yè)安全中心是自治區(qū)黨委編辦2020年10月批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、委托自治區(qū)郵政管理局管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合科、安全監(jiān)測(cè)與應(yīng)急保障科、數(shù)據(jù)管理及技術(shù)保障科、申訴科，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)郵政業(yè)安全管理信息化工作的組織實(shí)施和安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的管理和運(yùn)維工作，為全區(qū)郵政業(yè)安全和應(yīng)急管理提供技術(shù)支持和支撐保障，承擔(dān)行業(yè)運(yùn)行安全監(jiān)測(cè)預(yù)警和本地郵政業(yè)消費(fèi)者申訴受理等工作。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘實(shí)名編制工作人員6名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2022年公開招聘事業(yè)編制人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);
（三）愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;
（四）具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
（五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;
（六）年齡在35周歲以下，即1986年5月 17 日（含）以后出生；部分崗位具備中級(jí)及以上職稱放寬到40周歲以下，即1981年5月 17 日（含）以后出生；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.在各級(jí)公考招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.其他不符合報(bào)名資格條件的。
四、發(fā)布公告
（一）本次面向社會(huì)公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)郵政管理局（http://gx.spb.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
（二）本次面向社會(huì)公開招聘的核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）考生報(bào)名本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄中國廣西人才市場(chǎng)人才評(píng)介中心考試報(bào)名系統(tǒng)（https://exam.gxrc.com），按系統(tǒng)提示的操作步驟，進(jìn)行注冊(cè)并報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)
報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或考試成績。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日8:30至5月25日17：00。
2.筆試開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在2022年補(bǔ)缺的崗位，由招聘單位按照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件要求報(bào)上級(jí)審核同意后，方能開考，并在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局、廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。
3.報(bào)名資格審查
采取網(wǎng)上資格審查方式。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假等情形的，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員可于2022年5月17日8:30至5月27日17:00期間，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2022年5月17日8:30至5月25日17:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表見附件2。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件3《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門廣西壯族自治區(qū)郵政管理局)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。
特別提示。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)50元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。（根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）的規(guī)定，每位報(bào)考人員需繳納考試費(fèi)用50元）
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月17日8:30至5月27日17:00。
5.職位改報(bào)
報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘的，請(qǐng)注意及時(shí)關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，可于2022年5月30日8：30至16：00期間改報(bào)其他崗位，改報(bào)無需重新繳費(fèi)，資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
6.打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年6月8日8:30至6月16日10:00。
報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
六、考試及考核
（一）筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，兩個(gè)科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一步程序。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)
2022年6月18日(星期六)
具體安排為：上午 09:30—12:00
具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績查詢
2022年6月28日后，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
（二）面試
1.面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。如達(dá)不到規(guī)定1:3比例，又確實(shí)需要招聘的崗位，由招聘單位按照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件要求報(bào)上級(jí)審核同意后，方能開考，并在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在筆試成績發(fā)布后5個(gè)工作日內(nèi)公布于廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)郵政管理局辦公樓公示欄，如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站后，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
3.面試分值滿分為100分，面試成績達(dá)60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。
經(jīng)上級(jí)主管部門事前核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
4.面試考官組成，公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的規(guī)定，由招聘單位、主管部門以及外單位人員組成。
5.面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后于當(dāng)天在考場(chǎng)工作區(qū)域內(nèi)公布，次日在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站公布。
（三）考核
1.考核人選的確定。在面試合格考生中，根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)同分時(shí)，按筆試成績由高分到低分確定考核人選；筆試、面試成績均同分時(shí)，由用人單位對(duì)同分考生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員。
2.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷實(shí)績、崗位匹配度等。
3.考核形式：對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行核查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對(duì)象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（1）有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（2）有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
（3）發(fā)現(xiàn)不能與所報(bào)考崗位相匹配的；
（4）發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的；
（5）發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息虛假或隱瞞的；
（6）其他不能聘用的情況。
5.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補(bǔ)。
七、體檢
考核結(jié)束后，由招錄單位組織擬聘用人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者（以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn)），在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補(bǔ)，考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
（一）對(duì)考核、體檢均合格的人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報(bào)自治區(qū)郵政管理局、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案，自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
（三）如公示期間有群眾舉報(bào)有不符合聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。
（四）公示期滿后擬聘用人員先行與用人單位簽訂協(xié)議，此協(xié)議作為聘用合同的組成部分。
（五）擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇；試用期考核不合格的，不予聘用。
九、招聘紀(jì)律
（一）認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作實(shí)行回避制度，本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2628658。
（四）報(bào)考聯(lián)系方式詳見附件，招聘政策咨詢聯(lián)系電話： 0771-5739889 。
十、不誠信報(bào)考行為的處罰
對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并按規(guī)定記入考試不誠信檔案。
十一、疫情防控工作要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，涉考人員須配合做好健康檢測(cè)、管理等相關(guān)事項(xiàng)；筆試面試期間疫情防控工作要求，在筆試、面試通知中另行明確；考生違反疫情防控有關(guān)法律法規(guī)的，依法嚴(yán)肅處理。
廣西壯族自治區(qū)郵政業(yè)安全中心
2022年5月13日
原文標(biāo)題： 廣西壯族自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2022 年度公開招聘工作人員公告
文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/663a1db2-afe1-46f8-af1c-43d165f3f942
