0771-2094277
一、招聘條件和要求
（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
6.定向隨軍家屬崗位人員必須是未被錄（聘）用為公考或事業(yè)單位的工作人員。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，如本人所持專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》中沒(méi)收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)的核心課程，核心課程與專(zhuān)業(yè)一致的，經(jīng)招聘單位同意后，再進(jìn)行報(bào)名。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。
（二）有下列情形之一的，不予以報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月24日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者自行下載填寫(xiě)《2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件3），并貼近期標(biāo)準(zhǔn)的一寸免冠正面彩色證件照1張，每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位。
本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：玉州區(qū)人社局一樓服務(wù)大廳大門(mén)口（不用進(jìn)入大門(mén)）
（二）資格審查方式及時(shí)間
1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。資格審核員對(duì)符合報(bào)名資格條件的，當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；資格審查不合格的對(duì)報(bào)名者說(shuō)明原因。
2.報(bào)名者需提交的材料：（1）2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表；（2）有效第二代居民身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件；（4）報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件；（5）報(bào)考定向隨軍家屬招聘崗位的須提供玉林市軍分區(qū)出具的身份證明，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位的須提供在玉林市各縣（市區(qū)）公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）衛(wèi)生院（衛(wèi)生服務(wù)站）工作證明。（6）在職在編人員需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明，非在編有工作單位的人員出具單位同意報(bào)考證明。（7）其他需要提供的證明材料。以上（2）-（4）項(xiàng)證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。
資格審查時(shí)間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
三、面試
（一）確定進(jìn)入面試人選和開(kāi)考比例
1.確定人選。資格審核合格者，報(bào)考定向隨軍家屬招聘崗
位人員全部進(jìn)入面試；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員，招聘工作組依據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)、少數(shù)民族或烈士子女、年齡、參保情況等綜合評(píng)價(jià)分,具體詳見(jiàn)《2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療衛(wèi)生崗位綜合評(píng)價(jià)表》（附件4），《綜合評(píng)價(jià)表》當(dāng)場(chǎng)核對(duì)，由資格審核員簽名確認(rèn)后生效。
報(bào)名人員的綜合評(píng)價(jià)分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州區(qū)人社局一樓公告欄進(jìn)行為期5天的公示，對(duì)分?jǐn)?shù)有異議的須于2022年6月1日下午18:00前向玉州區(qū)人社局書(shū)面提出，由玉州區(qū)人社局、衛(wèi)健局組織人員共同核實(shí)。逾期提出的，不予以辦理。公示結(jié)束無(wú)異議后，從高到低原則按1﹕3比例確定進(jìn)入面試人選。
2.開(kāi)考比例。定向隨軍家屬招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:1可以開(kāi)考；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位減少招聘計(jì)劃人數(shù)至符合1:3開(kāi)考比例，經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:3的崗位，不予開(kāi)考。
（二）面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。面試滿(mǎn)分100分。面試考務(wù)工作由玉州區(qū)人社局、衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，考點(diǎn)設(shè)在玉林市城區(qū)。
（三）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（四）面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：2022年7月底前。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（五）面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按0分處理，其余按扣減面試成績(jī)3分-10分處理。
全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在指定地點(diǎn)公布面試成績(jī)。
（六）面試合格分?jǐn)?shù)
面試合格分?jǐn)?shù)為60分，因報(bào)名人數(shù)、考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于等于1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
（七）同分處理辦法
入圍面試或體檢人員中，最后一名有綜合評(píng)價(jià)分或面試成績(jī)同分的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者；②取得職稱(chēng)資格級(jí)別高者；③取得職稱(chēng)資格年限長(zhǎng)者；④取得執(zhí)業(yè)資格年限長(zhǎng)者；⑤少數(shù)民族或烈士子女；⑥工作年限時(shí)間長(zhǎng)者，如上述條件均無(wú)法確定則進(jìn)行第二次面試確定。
四、體檢
確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向玉州區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向玉州區(qū)人社局提出書(shū)面申請(qǐng)，由玉州區(qū)人社局安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
體檢由玉州區(qū)人社局、衛(wèi)健局共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
考核工作由事業(yè)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫话纯忌嬖嚦煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期7日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用和待遇
通過(guò)面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編(備案)手續(xù),受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生崗位實(shí)行新的用人機(jī)制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，具體管理事項(xiàng)按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)要求》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件精神執(zhí)行。
八、疫情防控要求
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測(cè)量，亮綠碼或掃碼報(bào)名。如考生出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系玉州區(qū)人社局，征得同意后，可委托親屬帶相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
（二）考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察14天，每日進(jìn)行健康申報(bào)，不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，不出國(guó)（境），不參加聚集性活動(dòng)。
（三）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和去過(guò)國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。
（四）考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
（五）如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人健康承諾書(shū)》（附件5），并隨《報(bào)名表》一起提交。
九、監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由玉州區(qū)人社局、玉州區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：玉州區(qū)人社局 0775-2897209
玉州區(qū)衛(wèi)健局 0775-2823766
監(jiān)督電話(huà)：玉州區(qū)人社局 0775-2089609
玉州區(qū)衛(wèi)健局 0775-2290244
附件：
1.2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls
2.廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
3.2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
4.2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療衛(wèi)生崗位綜合評(píng)價(jià)表.xls
2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月16日
原文標(biāo)題： 2022年玉州區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11896322.shtml
