為滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要和人才需求，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）及《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2022年大化瑤族自治縣決定面向社會(huì)自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、公開招聘條件
　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　5.具有符合崗位要求的工作能力和執(zhí)業(yè)資格；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1986年6月18日至2004年6月18日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1981年6月18日至2004年6月18日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下（1976年6月18日至2004年6月18日期間出生）。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì)自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》的專業(yè)目錄（附件4）。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開除公職的；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加應(yīng)聘）；
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
7.本縣在職在編工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
8.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、公開招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 
（二）中專或高中學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為大化縣；?？茖W(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷以上的報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制。
（三）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年6月18日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的其他資格證書。
（四）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。
三、招聘辦法及方式
（一）招聘辦法
采取報(bào)名、面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
采取現(xiàn)場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報(bào)考人員通過(guò)河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）自行下載《大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì)自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)填寫并打印。報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況；如果提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
3.報(bào)名、資格審查安排：
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日8:00--12:00。
（2）報(bào)名需提供的材料：
①《大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì)自主公開招聘縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報(bào)名登記表）；
②居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；
③招聘崗位所要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份；
④《個(gè)人承諾書》（附件3）一式二份（2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供）；
⑤戶口簿原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一式二份，報(bào)考學(xué)歷為大專以下的考生提供；
以上材料請(qǐng)按上述序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。
（3）資格審查方式：由縣衛(wèi)生健康局組織招聘單位嚴(yán)格按照崗位招聘條件現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后直接發(fā)放《面試通知書》?？忌鷳{居民身份證、《面試通知書》候考。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
4.面試：
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。招聘工作組根據(jù)資格審查情況，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。
（1）面試方式：采取面談的方式進(jìn)行。
（2）面試時(shí)間安排：2022年6月18日14：00--18：00；
（3）面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
（4）確定面試資格人選
資格審查合格的考生即確定為面試資格人選。
（5）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)面試考場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定體檢、考核人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域和面試招聘現(xiàn)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。
本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。  
四、體檢和考核 
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)大化瑤族自治縣人民政府批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢 
體檢由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
（二)考核 
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位及縣衛(wèi)生健康局進(jìn)行?？己藚⒄铡豆间浻每疾燹k法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
五、公示和聘用
（一）確定擬聘人選、審核、公示?？h人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。   
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二)辦理聘用。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料，并報(bào)縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。
（三)聘用管理及待遇。對(duì)公示無(wú)異議的考生按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的按桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機(jī)制，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
六、紀(jì)律監(jiān)督 
（一）人力資源社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保招聘工作有序開展。
（二）各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規(guī)范操作，堅(jiān)持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
（二）應(yīng)聘者誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)于不誠(chéng)信報(bào)考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、大化瑤族自治縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。
（四）考生應(yīng)在考前提前做好自我健康監(jiān)測(cè)，非必須不要前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。面試前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家和地區(qū)人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者）接觸史、疫情嚴(yán)重國(guó)家或地區(qū)駐留史，與國(guó)內(nèi)本土病例（含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者）接觸史，有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史，或其他任何疑似情況的人員不得報(bào)名面試。
（五）所有應(yīng)聘者及工作人員必須持本人現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（超過(guò)37.3℃）不得進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)。
（六）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（七）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（八）本次招聘的報(bào)名、面試不收取任何費(fèi)用。
咨詢電話：
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：0778-5812171
大化瑤族自治縣衛(wèi)生健康局：0778-5808179
　　　　

---

原文標(biāo)題： 大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì)自主公開招聘 縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員（現(xiàn)場(chǎng)招聘）公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/0a87932b-fd96-46f6-9ed2-4e606f8485f9