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北海市2022年“智匯珠城”引進急需緊缺人才招錄200人公告

作者:志公教育     來源:北海人才網(wǎng)     時間:2022-06-02 10:58:07     閱讀:

為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略,吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才、廣西本土人才到北海干事創(chuàng)業(yè),不斷加強黨政干部隊伍建設,為打造令人向往的品質(zhì)北海、魅力北海提供堅強的人才支撐。經(jīng)研究,決定面向國內(nèi)外開展引進人才招錄工作,高校定向招錄和社會公開招錄共200人?,F(xiàn)將社會公開招錄有關事項公告如下:

一、招錄對象

符合崗位要求(詳見附件1)、具有相應學歷學位的高等學校應屆、往屆畢業(yè)生,不含定向生、委培生。

二、報名條件

(一)報考者需具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有大學本科以上學歷,并取得相應學位;

6.報考年齡:大學本科畢業(yè)生26周歲以下(1995年7月31日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1991年7月31日以后出生),博士研究生32周歲以下(1989年7月31日以后出生),具有參軍入伍經(jīng)歷人員可相應放寬兩歲;

7.國內(nèi)普通高等院校2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書;其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書;

8.國(境)外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.北海市事業(yè)單位在職在編人員(含市轄縣區(qū));

4.機關事業(yè)單位被辭退的人員;

5.高等教育期間受到開除學籍處分的;

6.在法律規(guī)定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的;

7.有學術不端問題的;

8.政治素質(zhì)、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差的;

9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招錄流程

本次招錄主要采取現(xiàn)場招錄方式進行,自本公告發(fā)布之日起接受報名,報名截止時間為2022年6月5日。已報名定向高校招錄的考生不得再報考本次招錄。

(一)報名

應聘者根據(jù)自身實際情況進行報名,在相關網(wǎng)站下載報名登記表(見附件2),報考人員將報名材料以“姓名+學校+專業(yè)”形式命名,將報名登記表、個人簡歷及其它資料發(fā)送至郵箱xxrcyj@163.com。審核通過后,等待通知面試、筆試時間。

報名材料包括:

1.《北海市2022年公開招錄引進人才報名登記表》(蓋章掃描PDF版+Word版);

2.個人簡歷及相關證明材料(包括個人基本情況、學習實踐經(jīng)歷、獲獎情況、學術成果等內(nèi)容);

3.應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、加蓋學校公章的成績單掃描件以及教育部學籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件。

(二)考試

1.面試。主要采取在北海市現(xiàn)場面試的方式進行,重點考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和道德素養(yǎng)等。具體安排將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整。

2.筆試。根據(jù)有關規(guī)定,本科生需參加筆試,先通過面試后再按通知參加筆試。

3.擬錄用名單。本科生面試合格后,根據(jù)面試和筆試總成績從高到低確定擬錄用人員,其中面試成績占60%,筆試成績占40%。具有碩士及以上學位考生通過面試后,根據(jù)成績從高到低確定擬錄用人員。

4.行為風格問卷調(diào)查。對擬錄用人員進行行為風格問卷調(diào)查,采取線上測驗并將結果運用到下一步考察中,對擬錄用人員進行綜合評定,按綜合評定結果確定考察對象。

5.考察。堅持把政治標準放在首位,進一步復核報考人員的報考資格條件,全面考察了解其政治立場、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習表現(xiàn)、行為風格等方面情況??疾觳缓细竦模挥桎浻?。

6.體檢。按事業(yè)單位工作人員錄用體檢規(guī)定,到北海市進行統(tǒng)一體檢,體檢費用由考生自理。

(三)錄用

根據(jù)筆試面試成績、個人意愿以及用人單位需求等多方面因素,綜合研究確定考生具體工作崗位。經(jīng)核實體檢、政審結果及個人檔案后,辦理錄用手續(xù)。受聘人員為初次就業(yè)的大學應屆畢業(yè)生或工作未滿一年的畢業(yè)生,試用期為12個月;工作滿一年的畢業(yè)生,試用期為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

四、享受待遇

正式錄用后除可以享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外,還可以享受北海市引進人才的相關待遇。

(一)畢業(yè)生通過人才“綠色通道”入全額事業(yè)編制。

(二)符合北海市安家補貼政策的,博士可享受15萬元的安家補貼,碩士可享受7.5萬元的安家補貼,均分5年發(fā)放。本科生正式入職后,3年內(nèi)可享受每月1000元生活補貼。即日起至9月30日,引進人才在北海市購買首套新建商品住房,可憑合同網(wǎng)簽備案證明及發(fā)放安家補貼或生活補助使用承諾書,一次性申請發(fā)放安家補貼或生活補助余額。

(三)大學本科畢業(yè)生可聘用為管理九級或?qū)<际墸@得碩士學位畢業(yè)生可聘用為管理八級或?qū)<际患?,獲得博士學位畢業(yè)生可聘用為管理七級或?qū)<际墶?/p>

(四)提供3年免租金人才周轉(zhuǎn)房。

(五)推行導師制,為每名引進人才安排2—3名導師,導師為單位分管領導、往屆表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才以及業(yè)務骨干,指導幫助引進人才進步。

五、紀律要求

(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息公開、過程公開、結果公開,把嚴格監(jiān)督貫穿于公開招錄工作的全過程。對工作進展情況和干部群眾關心的問題,及時通過新聞媒體或適當渠道向社會公布,主動接受各方面的監(jiān)督。

(二)嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定和紀律要求,實行違反組織人事工作紀律問題查核專辦、聯(lián)辦制度,嚴厲查處各種不正之風和違法違紀行為,做到有案必查、查實必處、嚴格問責。

未盡事宜,請聯(lián)系北海市委人才辦,0779—3186256、3186033。

 

 

附件1.北海市2022年“智匯珠城”引進人才職位計劃表.docx

附件2.北海市2022年公開招錄引進人才報名登記表.docx

 

 

中共北海市委人才工作領導小組辦公室

2022年5月31日


原文標題: 北海市2022年“智匯珠城”引進急需緊缺人才招錄公告

文章來源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2577.html

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