一、面試人員的確定

根據(jù)《桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，各招聘組織部門根據(jù)報考人員筆試總成績（含加分），按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于80分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于40分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城縣、雁山區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序；報考工勤崗位的，筆試總成績（含少數(shù)民族加分）不低于70分且職業(yè)能力傾向測驗成績不低于35分方可進入面試程序。

未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。經(jīng)市直、縣（市、區(qū)）招聘單位主管部門對進入面試資格審查人選名單的人員進行資格復審，經(jīng)資格復審后確定黃禹等2932名考生進入面試(進入面試人員名單詳見附件1)。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　二、網(wǎng)上打印面試通知書時間

通過面試資格審查的報考人員，自行登錄桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印面試通知書，并按規(guī)定的時間、地點參加面試。

報考市本級及6城區(qū)（秀峰區(qū)、象山區(qū)、疊彩區(qū)、雁山區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位，網(wǎng)上打印面試通知書時間：2022年7月27日8：30—7月31日10：00。

全州縣、灌陽縣、龍勝縣、荔浦市、陽朔縣、靈川縣、興安縣、資源縣、永?？h、平樂縣、恭城縣事業(yè)單位招聘崗位，網(wǎng)上打印面試通知書時間：2022年8月3日8：30—8月7日10：00。

　　三、面試形式、時間、地點

（一）面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試形式。

（二）面試時間、地點。

2022年7月31日（星期日）：市本級及6城區(qū)（秀峰區(qū)、象山區(qū)、疊彩區(qū)、雁山區(qū)、七星區(qū)、臨桂區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。

2022年8月6日（星期六）：靈川縣、興安縣、資源縣、永?？h、平樂縣、恭城縣事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。 

2022年8月7日（星期日）：全州縣、灌陽縣、龍勝縣、荔浦市、陽朔縣事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點：詳見面試通知書。

　　四、面試的組織管理

　　面試工作由市、縣（市）人力資源和社會保障局負責制定具體工作方案并組織實施，全程接受紀檢部門的監(jiān)督。

　　面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。

　　面試考官小組由7人組成，從考官庫中隨機抽取。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

　　報考人員持面試通知書、本人有效居民身份證(二證缺一不可)參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定的本人面試日期（7月31日或8月6日或8月7日）上午8∶00前到達相應(yīng)考點指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當天上午8∶00前沒有到達指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。

　　五、面試成績公布

面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分以上，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

　　六、考察人選的確定

按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含少數(shù)民族加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序。

七、疫情防控要求

請報考人員嚴格按照《桂林市2022年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知》（附件3）要求做好疫情防控工作，關(guān)注“桂林疾控”微信公眾號，對照最近公布的《桂林市新冠肺炎疫情風險人員健康管理服務(wù)措施一覽表》要求，根據(jù)個人實際情況嚴格落實健康管控措施，做好個人防護。

本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科  0773—2866296、2815018

　　相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

附件：

附件1：桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進入面試人員名單（共2932人）.xlsx
附件2：桂林市2022年度事業(yè)單位公開考試招聘人員面試階段取消開考或減少招聘計劃職位表.xls
附件3：桂林市2022年度事業(yè)單位招聘人員疫情防控須知.doc

                  桂林市人力資源和社會保障局 

                           2022年7月21日