一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)/廣西有色勘察設(shè)計(jì)研究院，兩塊牌子，一套人員，始建于1960年4月，為一家擁有15類39項(xiàng)資質(zhì)(其中甲級(jí)13項(xiàng))、專業(yè)搭配合理齊全的技術(shù)密集服務(wù)型正處級(jí)公益二類事業(yè)單位。至2021年末，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近400人(其中：研究生學(xué)歷30人，本科學(xué)歷208人;注冊(cè)巖土師、規(guī)劃師、結(jié)構(gòu)師、建造師、測(cè)繪師、不動(dòng)產(chǎn)登記代理人、安全師等執(zhí)業(yè)資格人員近83人;高級(jí)及以上職稱人員92人，中級(jí)職稱129人，技術(shù)員及初級(jí)職稱162人)，是廣西高新技術(shù)企業(yè)、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得單位、廣西區(qū)“青年文明號(hào)”集體、全國(guó)工程勘察與巖土行業(yè)誠(chéng)信單位、廣西優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)院、廣西優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計(jì)單位。是廣西最早的測(cè)繪隊(duì)伍之一，也是廣西首家測(cè)繪航空攝影甲級(jí)單位，擁有6項(xiàng)甲級(jí)2項(xiàng)乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)，曾榮獲國(guó)家人事部、國(guó)家測(cè)繪局頒發(fā)的“全國(guó)測(cè)繪先進(jìn)班組”稱號(hào)。近年來(lái)，獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、有色部級(jí)或廣西優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)、國(guó)家或廣西優(yōu)質(zhì)測(cè)繪地理信息產(chǎn)品(工程)獎(jiǎng)、廣西地礦局優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目獎(jiǎng)、廣西自然科學(xué)論文獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)280多項(xiàng)，主編行業(yè)規(guī)范2項(xiàng)，參編行業(yè)規(guī)范8項(xiàng)，自主研發(fā)軟件40余項(xiàng)(已獲得軟著和科技成果登記25項(xiàng))，自主科研成果獲得專利4項(xiàng)。單位是廣西地球物理學(xué)會(huì)、廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)、廣西土地學(xué)會(huì)、廣西測(cè)繪學(xué)會(huì)、廣西地質(zhì)學(xué)會(huì)、廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)試驗(yàn)協(xié)會(huì)等20個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)單位或常務(wù)理事、理事或會(huì)員單位，連續(xù)多年被南寧市政府評(píng)為“先進(jìn)集體”、并榮獲南寧市“重合同守信用企業(yè)”稱號(hào)，在社會(huì)上享有良好的聲譽(yù)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員15名，具體崗位要求附后，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(表一直接面試碩士崗位;表二直接面試中級(jí)崗位;表三直接考核崗位)》(附件1)。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

三、報(bào)名基本條件

(一)年滿十八周歲(含)以上。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好。

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(四)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和

心理素質(zhì)。

(六)具有符合崗位要求的文化程度、所學(xué)專業(yè)、職稱、

年齡等，崗位條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)，學(xué)歷專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

(七)報(bào)名前需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(八)招聘崗位資格條件中年齡要求的時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日為截止日期。

(九)符合崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考、聘用或取消

聘用資格

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的。

(二)公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5

年的人員。

(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正

在被查處的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(五)在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

(六)現(xiàn)役軍人。

(七)在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

(八)專業(yè)、職稱不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

(九)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(十)法律、法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布網(wǎng)址

(一)本次直接面試崗位公開(kāi)招聘公告、調(diào)整招聘條件或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、擬聘人員公示等事宜，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我單位網(wǎng)站(http://www.yskcsj.com/)發(fā)布，并在本單位工作區(qū)域張貼公布。

(二)直接考核崗位公開(kāi)招聘公告在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我單位網(wǎng)站(http://www.yskcsj.com/)發(fā)布，并在本單位工作區(qū)域張貼公布。

(三)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、面試成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我單位網(wǎng)站(http://www.yskcsj.com/)發(fā)布，并在本單位工作區(qū)域張貼公布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名和報(bào)名資格審查

1.本次公開(kāi)招聘報(bào)名釆取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件方式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員到現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

通過(guò)電子郵件方式報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：2153545857@qq.com, 材料不全的，不予受理。

2.資格審查：采取材料審查和現(xiàn)場(chǎng)審查方式。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行審查;現(xiàn)場(chǎng)資格審查為報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生在面試前2天到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

3.報(bào)名及資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系電話

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至2022年12月21 日(3個(gè)工作日)，上午：8: 30-12: 00,下午：15: 00-17: 30，逾期不再受理。

(2)資格審查時(shí)間:報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名材料審查和現(xiàn)場(chǎng)資格審查;通過(guò)電子郵件方式報(bào)名未能在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，需在面試前2天到我單位人事勞動(dòng)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)槎路262號(hào)廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)辦公樓2樓人事勞動(dòng)科?？沙俗罔F5號(hào)線到金凱路地鐵站A口或B口出站，步行500米即可到達(dá);從市內(nèi)乘5路區(qū)間車(chē)、51路、213路、13路、96路公交車(chē)到壯錦槎路口(萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng))站下車(chē)，從槎路口進(jìn)約500米即可到達(dá)。

(4)聯(lián)系電話：0771-4889872

4.報(bào)名及資格審查材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶下述(1)至(8)項(xiàng)有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，報(bào)考人員按要求提供下述(1)至(6)項(xiàng)材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：2153545857@qq.com, 材料不全的，不予受理。報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西二七二地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘+姓名+崗位序號(hào)”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-(姓名)身份證，2-(姓名)報(bào)名登記表...)，掃描的材料統(tǒng)一為PDF格式。本隊(duì)收到報(bào)名材料后，當(dāng)天對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查并將審查結(jié)果反饋給報(bào)考人員。如報(bào)考人員未收到反饋意見(jiàn)，須聯(lián)系本隊(duì)招聘聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。

(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。

(2)從本單位招聘公告下載打印《廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》原件(A4正反面打印，一式兩份，貼好近期2寸免冠正面彩色證件照)，并在表中簽名處親筆簽名(附件2)。

(3)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)原件和復(fù)印件一份;學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。

(4)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的職稱證原件和復(fù)印件一份。

(5)報(bào)考人員2寸近期免冠正面彩色證件照電子版。

(6)所在單位出具的同意報(bào)考證明原件(一份)。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)我單位同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消考核資格。

報(bào)名人員報(bào)名當(dāng)日48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性、“廣西健康碼”為綠碼、“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼截圖彩色復(fù)印件(一份)。

(8)報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格審查的，除上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(shū)原件(明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào))及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。

5.報(bào)名資格審查有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解報(bào)名資格條件，填報(bào)的信息必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);報(bào)名人員提供的證件、證明材料必須真實(shí)有效，證件、證明材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名及資格審查結(jié)束后2天內(nèi)，我單位以發(fā)送短信、郵件或電話方式通知資格審查通過(guò)的報(bào)名人員;無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并簽名確認(rèn)。

 (二)開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布

1.各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3的崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，不能開(kāi)考。

2.因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，降低開(kāi)考比例、調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我單位網(wǎng)站(http://www.yskcsj.com/)發(fā)布變更公告，我單位還會(huì)通過(guò)短信、電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過(guò)人員。

3.因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過(guò)資格審查人員無(wú)需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

4.為保證面試質(zhì)量，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開(kāi)考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一招聘崗位)，須加試筆試，擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試人選，與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考生參加筆試不須繳納考試費(fèi)用。

(三)增加筆試

1.筆試公告

筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布筆試的崗位、考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考生名單、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印筆試準(zhǔn)考證

筆試前，考生須按筆試公告要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。考試時(shí)限為90分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)待定。具體見(jiàn)筆試公告。

5.筆試成績(jī)及崗位排名

筆試結(jié)束3日內(nèi)，我單位將考生筆試成績(jī)及崗位排名在本單位網(wǎng)站上發(fā)布，并在本單位工作區(qū)域內(nèi)張貼;我單位還及時(shí)通過(guò)電話通知考生筆試成績(jī);無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。

筆試成績(jī)僅作為擇優(yōu)選擇該崗位面試人選的依據(jù)，不計(jì)入該崗位的面試成績(jī)中。

(四)面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

(1)直接面試崗位

確認(rèn)開(kāi)考的崗位，所有通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。

(2)增加筆試崗位

增加筆試環(huán)節(jié)崗位以招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試公告面試成績(jī)計(jì)分、面試后繼環(huán)節(jié)、考生注意事項(xiàng)、招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話等事項(xiàng)。

面試公告在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間地點(diǎn)、面試準(zhǔn)考證打印、面試的形式、面試成績(jī)計(jì)分、考生注意事項(xiàng)等相關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，我單位還會(huì)電話通知進(jìn)入面試人員;無(wú)法通知到本人的，應(yīng)做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

3.打印面試準(zhǔn)考證

面試前，考生須按面試公告要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。

4.面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

5.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)

面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分值為100分。

核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站公布考生面試成績(jī)和崗位排名。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定(具體見(jiàn)面試公告)。

(五)考核

1.直接面試崗位考核

面試結(jié)束后，本單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，按照同一崗位(含增加筆試環(huán)節(jié)崗位)報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

出現(xiàn)考核不合格或自愿放棄情形的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的, 取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考核時(shí)間另行通知。

2.直接考核崗位考核

所有通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)名人員均可進(jìn)入考核范圍。考核采取面談考評(píng)和綜合考察方式。

面談考評(píng)由我隊(duì)考核小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考評(píng)。面談考評(píng)內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。面談考評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制。

綜合考察根據(jù)我單位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例，按照面談考評(píng)成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入綜合考察人選。我隊(duì)考核組對(duì)進(jìn)入綜合考察人選進(jìn)行綜合考察，主要考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、檔案核查等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘人員。

考核時(shí)間及要求另行通知。

(六)體檢

考核結(jié)束后，本單位組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢工作參照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件精神執(zhí)行。體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)選擇，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào))文件規(guī)定，到自治區(qū)本級(jí)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)及崗位排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位考核合格后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢時(shí)間另行通知。

(七)公示

1.直接面試崗位擬聘人員公示。根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員公示材料經(jīng)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站和我單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

2.直接考核崗位擬聘人員公示。根據(jù)報(bào)考人員的考核、體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、人數(shù)、招聘崗位條件要求以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。

3.因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

聘用人員相關(guān)待遇按照國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的野外地勘事業(yè)單位在編工作人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

六、新冠疫情防控要求

嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蠛汀缎鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、《各類現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》的相關(guān)要求和規(guī)定，安全、有序地開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。

1.考生及時(shí)查詢了解考點(diǎn)城市疫情防控要求?？鐓^(qū)域赴邕參加考試的考生，可微信搜索“智慧防疫-健康南寧”小程序進(jìn)行入邕報(bào)備。考前10天，考生應(yīng)通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機(jī)APP等途徑申領(lǐng)“廣西健康碼”，并及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。

2.考生屬于以下情形人員，跨區(qū)域流動(dòng)須落實(shí)相關(guān)疫情防控要求。

2.1有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員返桂來(lái)桂，須完成7天集中隔離/居家隔離醫(yī)學(xué)觀察。

2.2有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)7天內(nèi)旅居史的人員及區(qū)外低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之外的返桂來(lái)桂人員，須在考點(diǎn)城市完成“三天三檢”。

2.3區(qū)內(nèi)高、低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之外有疫情(7天內(nèi)有本土新冠病毒陽(yáng)性感染者)的縣(市、區(qū))流動(dòng)人員，須在考點(diǎn)城市完成“三天兩檢”。

2.4區(qū)內(nèi)邊境八縣(市)(那坡縣、靖西市、龍州縣、憑祥市、寧明縣、東興市、防城區(qū)、大新縣)人員跨縣(市、區(qū))流動(dòng)，無(wú)疫情的縣(市、區(qū))，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明出行，持健康綠碼方可入邕。

3.每場(chǎng)考試前，考生應(yīng)提前50分鐘到達(dá)考點(diǎn)。考生除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，入場(chǎng)應(yīng)保持人員間隔大于1米。

4.考試當(dāng)天，需提供考前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性(建議考生準(zhǔn)備紙質(zhì)版?zhèn)溆?、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的防疫要求，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5.考生有以下情況之一的，不得參加考試

5.1考試當(dāng)天，“廣西健康碼”非綠碼或“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼或不能按要求提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的考生。

5.2有境外(含港澳臺(tái)地區(qū))旅居史、國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，且尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察的考生。

5.3仍在隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、初篩陽(yáng)性者、密切接觸者和密接的密接者。

5.4現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

6.考生參加考試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，并如實(shí)報(bào)告近7天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加考試條件的，作出書(shū)面承諾后，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試;不具備考試條件的，不得參加考試，并按相關(guān)要求采取防控措施。

7.考生在打印準(zhǔn)考證前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照?qǐng)?zhí)行。考生打印準(zhǔn)考證即視同為認(rèn)同簽署承諾。

8.考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

9.其他疫情防控要求，按考點(diǎn)所在城市疫情防控部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注考點(diǎn)所在城市最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門(mén)的監(jiān)督。

(二)本次公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)應(yīng)聘人員、招聘單位、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4888837(廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)紀(jì)委)。

(四)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：馬、覃 電話：0771-4889872

附件1：廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì) 2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（表一，表二，表三）.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)

2022年12月7日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)二七二地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6801.html