一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

6.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2022、2023屆高校畢業(yè)生在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

8.符合招聘崗位所要求的資格條件。詳見(jiàn)《2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.玉林市〔含縣（市、區(qū)）〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月12日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)。

二、招聘范圍

主要面向全國(guó)、廣西或玉林市范圍公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)附件1。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-17:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局。具體地址見(jiàn)附件1。

3.報(bào)名需提供以下材料：

（1）2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件3），請(qǐng)下載填寫(xiě)打印后手寫(xiě)簽名，貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面彩色證件照片；

（2）本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；

（4）招聘范圍為廣西或玉林的需提供戶(hù)口簿復(fù)印件（若生源地為廣西或玉林，戶(hù)籍已遷出，可提交說(shuō)明材料）；

4.報(bào)名要求：（1）報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位；（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀附件3中的告知信息，如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)情況和個(gè)人意愿。如填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員。如因報(bào)考人員電話(huà)關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（二）資格審核

1.審核時(shí)間：2023年11月13日—11月14日（8:30-12:00，15:30-18:00）。

2.審核方式。資格審核方式為現(xiàn)場(chǎng)審核，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

3.結(jié)果反饋。資格審核結(jié)果原則上現(xiàn)場(chǎng)予以反饋。特殊情況無(wú)法當(dāng)場(chǎng)反饋的，應(yīng)告知報(bào)考人員，并于次日反饋。

（三）開(kāi)考比例

為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問(wèn)題，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:1的，可以申請(qǐng)開(kāi)考，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（四）取消開(kāi)考崗位

2023年11月22日前在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布取消招聘崗位情況。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試，無(wú)需繳納考試費(fèi)。

（一）筆試

如計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)比例大于1:10，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分分值為100分。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年11月26日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試時(shí)事政治、常識(shí)判斷、法律知識(shí)、職業(yè)道德、言語(yǔ)理解和表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試后3個(gè)工作日可到市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局查看筆試成績(jī)。

（二）面試

如計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)比例小于或等于1:10，則直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試時(shí)間為2023年12月3日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試人選確定。如設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。面試結(jié)束后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)及同分處理辦法

總成績(jī)=面試成績(jī)。考試總成績(jī)相同的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選，還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由各縣（市、區(qū)）確定并組織實(shí)施。

五、體檢與考核

（一）體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）考核?？己斯ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用及待遇

招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等，公示期為7日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市縣（市、區(qū)）事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

七、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

八、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局（0775-2684008）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)h（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1）。

九、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0775—2695773（玉林市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委）。

附件：1.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

          2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

          3.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月6日

原文標(biāo)題：2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17418857.shtml