一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)位于廣西柳州市柳南區(qū)航北路1號(hào)，單位成立于1957年3月，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，是全國成立較早的專業(yè)鈾礦勘查、綜合性服務(wù)的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)鈾礦勘查及相關(guān)的綜合研究工作；負(fù)責(zé)工作區(qū)軍工核設(shè)施退役治理工作；承擔(dān)放射性突發(fā)事件應(yīng)急處置的技術(shù)性工作；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查技術(shù)性工作；開展其他地質(zhì)工作等。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員13名，具體崗位要求附后，詳見《廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，崗位條件詳見附件1；

（六）招聘崗位條件中涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以現(xiàn)場報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

招聘崗位資格條件，年齡要求在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下，即出生時(shí)間在1988年3月14日至2006年3月13日之間; 年齡要求在18周歲（含）以上，40周歲（含）以下，即出生時(shí)間在1983年3月14日至2006年3月13日之間。

存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員及事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（5）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）專業(yè)不符合所報(bào)崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

（8）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，嚴(yán)格按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《自治區(qū)地礦局黨組關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）回避辦法的通知》（桂地礦黨〔2022〕36號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告、調(diào)整招聘條件或延長報(bào)名時(shí)間、擬聘人員公示等事宜在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）和廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)網(wǎng)站（http://gx305.gxdkj.org.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、考試通知、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）和廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)網(wǎng)站（http://gx305.gxdkj.org.cn/）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電子郵件、電話等其他形式報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日。報(bào)名時(shí)間：2024年3月13日至3月15日,8:30-12:00,14:30-17:30。報(bào)名地點(diǎn)：廣西柳州市柳南區(qū)航北路1號(hào)廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)辦公樓1樓報(bào)考室。柳州市內(nèi)可乘坐25路、33路、53路公交車到航星苑站下車。

每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，多報(bào)者，做無效報(bào)名處理。

2.報(bào)名材料

考生報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)備以下材料至指定地點(diǎn)報(bào)名，原件材料備查。

（1）本人近期免冠彩色正面照片電子版（jpg格式），照片重命名為個(gè)人姓名，于現(xiàn)場報(bào)名前發(fā)送至電子郵箱gx305hdzddrsk@126.com（用于制作準(zhǔn)考證）。

（2）考生承諾欄內(nèi)親筆簽名并加蓋手印的報(bào)名登記表（附件3，A4紙正反面打?。┰皇絻煞荨?bào)名人員若為我隊(duì)處級(jí)及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬（包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系人員）的，須在報(bào)名表中“家庭主要成員”中如實(shí)填寫報(bào)備；如未如實(shí)填寫報(bào)備造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（3）本人有效居民身份證復(fù)印件（正、反兩面放置于同一頁面）一份。

（4）報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》復(fù)印件各一份。

（5）報(bào)考有職稱要求的崗位，提供崗位所要求的職稱證書復(fù)印件一份。

（6）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》復(fù)印件一份。（考生在2024年7月31日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，我隊(duì)取消其聘用資格。）

（7）報(bào)考高級(jí)職稱崗位的，提供個(gè)人工作業(yè)績材料清單及證明材料。

（8）所在單位出具的同意報(bào)考證明原件一份（在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章）。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在報(bào)名時(shí)提交書面說明，經(jīng)我隊(duì)同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格。

（二）資格審查

資格審查采用現(xiàn)場審核方式，考生須在資格審查階段將報(bào)名材料原件提交我隊(duì)審核，逾期未完成資格審查的，視為放棄考試資格，原件核驗(yàn)完成后退回考生。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

與現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間一致：2024年3月13日至3月15日,8:30-12:00,14:30-17:30；地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)辦公樓1樓報(bào)考室。

2.報(bào)名及資格審查其他有關(guān)事項(xiàng)

非報(bào)考人員本人來參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查的，除須攜帶報(bào)名人員上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名加蓋手印的委托書（明確被委托人姓名、身份證號(hào)碼、委托事項(xiàng)等）及出具參加現(xiàn)場報(bào)名、資格審查人員的身份證原件、復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)考信息及相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡在招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符、提供虛假材料或故意隱瞞相關(guān)信息者的，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

在報(bào)名期內(nèi)，未通過報(bào)名及資格審查的報(bào)考人員，可根據(jù)報(bào)名及資格審查意見對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改、完善或改報(bào)其他崗位。報(bào)名后已通過資格審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他崗位。

（三）開考崗位確認(rèn)和公布

專業(yè)技術(shù)十級(jí)和十二級(jí)崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的崗位可以正常開考，專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的開考比例達(dá)到1:1可以正常開考。

因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員不再二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）和我隊(duì)網(wǎng)站（http://gx305.gxdkj.org.cn/）發(fā)布變更公告，我隊(duì)通過電子郵件、短信、電話等方式及時(shí)告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。

開考崗位確認(rèn)后，為保證面試質(zhì)量，對(duì)于直接面試崗位（指同一崗位），采用結(jié)構(gòu)化面試方式，通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名（含）以上的；采用實(shí)際能力操作測(cè)試方式，通過報(bào)名資格審查人數(shù)在20名（含）以上的；須加試筆試，與其他確定開考的筆試崗位一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。考生不須繳納考試費(fèi)用。

（四）筆試

1.筆試公告

筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）和我隊(duì)網(wǎng)站（http://gx305.gxdkj.org.cn/）上發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于5個(gè)工作日。筆試崗位的報(bào)考人員免交考試費(fèi)用。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

采用發(fā)送電子郵件的方式發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。

筆試公告期首日，我隊(duì)將考生準(zhǔn)考證發(fā)送至考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱，考生及時(shí)查收并回復(fù)郵件。48小時(shí)內(nèi)未收到考生電子郵件回復(fù)的，我隊(duì)及時(shí)通過電話告知考生查收準(zhǔn)考證并核對(duì)信息，如準(zhǔn)考證信息有誤，我隊(duì)及時(shí)核驗(yàn)更正，考生自行下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試科目和內(nèi)容

筆試為閉卷考試，筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分。考試時(shí)限為120分鐘。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見筆試公告。

5.筆試成績公布和查詢

筆試成績?cè)瓌t上于筆試次日公布；若考生人數(shù)較多，閱卷及匯總成績確有困難的，于筆試結(jié)束后的第一個(gè)工作日公布。我隊(duì)通過電子郵件或手機(jī)短信將考生成績及崗位排名發(fā)送給考生，請(qǐng)考生注意查收。

（五）面試

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定

（1）筆試崗位

以崗位招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。如進(jìn)入面試范圍人選存在自愿放棄面試資格的，考生須出具書面放棄說明，我隊(duì)按照筆試成績高低順次遞補(bǔ)面試人員，面試公告發(fā)布面試人選名單后，不再遞補(bǔ)。

（2）直接面試崗位

對(duì)于須加試筆試環(huán)節(jié)的直接面試崗位擇優(yōu)篩選后，按照筆試崗位進(jìn)入面試范圍人選辦法確定面試人員；其余確認(rèn)開考的崗位，崗位所有通過報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試公告

面試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）和我隊(duì)網(wǎng)站（http://gx305.gxdkj.org.cn/）上發(fā)布面試公告。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日不少于5個(gè)工作日。面試崗位的報(bào)考人員免交考試費(fèi)用。

3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證

采用發(fā)送電子郵件的方式發(fā)放準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。

在面試公告期首日，我隊(duì)將考生準(zhǔn)考證發(fā)送至考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的電子郵箱，考生及時(shí)查收并回復(fù)郵件。48小時(shí)內(nèi)未收到考生電子郵件回復(fù)的，我隊(duì)及時(shí)通過電話告知考生查收準(zhǔn)考證并核對(duì)信息，如準(zhǔn)考證信息有誤，我隊(duì)及時(shí)核驗(yàn)更正，考生自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.面試形式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式。詳見附件1。

5.面試成績相關(guān)事項(xiàng)

面試成績實(shí)行百分制，滿分100分。因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分（含70）以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

采用筆試+面試方式考試的考生，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；采用直接面試方式考試的考生，總成績則為面試成績。

總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。同一崗位招聘計(jì)劃末位總成績相同時(shí)，筆試+面試崗位成績以面試成績高低排名；直接面試崗位直接由原考官現(xiàn)場啟用備用卷加試，以加試成績高低排名。如經(jīng)上述環(huán)節(jié)成績?nèi)韵嗤?，考生一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績分上午、下午兩次現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在我隊(duì)工作區(qū)域內(nèi)、網(wǎng)站及廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見面試公告。

（六）考核

1.直接考核崗位考核人選的確定

崗位信息表 (附件1)中“考試方式”標(biāo)明為“直接考核”的崗位，通過資格初審人員全部進(jìn)入考核。考核分為兩個(gè)環(huán)節(jié)開展。

（1）第一環(huán)節(jié)考核采取PPT匯報(bào)答辯方式，考核內(nèi)容分為自我陳述和答辯兩部分。直接考核匯報(bào)答辯成績按百分制計(jì)算，滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格者，不予聘用。

成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天在我隊(duì)工作區(qū)域內(nèi)、網(wǎng)站和自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布，內(nèi)容含當(dāng)天全部直接考核人選的匯報(bào)答辯成績及崗位排名。

（2）根據(jù)第一環(huán)節(jié)崗位排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定第二環(huán)節(jié)考核人選，此環(huán)節(jié)的考核工作同其他筆試+面試和面試崗位考核環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。

2.其他崗位考核人選的確定

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績排名順序確定考核人選。

3.遞補(bǔ)原則

出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，從同一崗位總成績或匯報(bào)答辯成績合格的報(bào)考人員中按照崗位排名順序依次遞補(bǔ)，考核環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

4.考核                         

考核著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)個(gè)人道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行再確認(rèn)。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明，在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格；對(duì)于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須在2024年7月31日前提供與報(bào)名材料相符的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件，逾期不能提交的，我隊(duì)取消其聘用資格；如考生自愿放棄考核資格，須提交書面說明。出現(xiàn)上述情況的，我隊(duì)從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照崗位排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。

在考核過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）應(yīng)聘人員被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的；

（3）應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料的；

（4）個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí)，個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清，不能進(jìn)行有效考核的；

（5）其他不宜聘用的情況。

（七）體檢

考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例確定體檢人員，體檢由我隊(duì)組織，安排在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象自愿放棄體檢資格的，須提交書面說明；不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格的；出現(xiàn)上述情形，按照考試、考核結(jié)果順次遞補(bǔ)人員，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（八）公示

我隊(duì)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績排名、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)我隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和我隊(duì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期7天。

因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在擬聘人員公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（九）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

聘用人員相關(guān)待遇按照國家、自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的野外地勘事業(yè)單位在編工作人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

（二）本次公開招聘工作中出現(xiàn)應(yīng)聘人員、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）本次公開招聘嚴(yán)格按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《自治區(qū)地礦局黨組關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部（人員）回避辦法的通知》（桂地礦黨〔2022〕36號(hào)）執(zhí)行回避制度。

（四）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話及郵箱：0772-3286209（廣西三〇五核地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科），舉報(bào)郵箱：DDjjjck305@163.com。

（五）本公告由我隊(duì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：吳媚媚0772－3214802。

附件1 廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)2024年度公開招聘工作人員崗位信息表 .xlsx

附件2 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

附件3 廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)2024年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)

2024年2月29日

原文標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)三〇五核地質(zhì)大隊(duì)2024年度公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t1197.html