一、招聘的條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

(六)技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.曾參加過2021年、2022年、2023年南寧高新區(qū)各類招聘被列入擬聘人選后自愿放棄的人員。

(九)其它：

1.南寧市國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)人員)、特崗教師等服務期內(nèi)的服務基層項目人員報考，現(xiàn)場須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明方能報考。(同意報考證明詳見附件)

2.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日2024年6月21日(如18-35周歲，為1988年6月22日至2006年6月21日出生)。

涉及高新區(qū)“民轉公”學校原在崗教職工，凡未達到退休年齡的均可報考。“原在崗教職工”是指高新區(qū)所管“民轉公”學校原在崗且至報名之日仍在崗的教職工。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由南寧高新區(qū)教育局負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打咨詢電話聯(lián)系。報名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報名與資格審查，報考人員如有疑問，應先詳細閱讀簡章、崗位計劃表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對簡章內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報考人員是否符合崗位條件進行確認。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員(詳見崗位計劃表)。

三、招聘信息發(fā)布平臺

招聘簡章在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(以下簡稱：南寧市人社局網(wǎng)站)和南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(以下簡稱：高新區(qū)管委會網(wǎng)站)公布。后續(xù)招聘信息(崗位取消情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)在高新區(qū)管委會網(wǎng)站公布。

四、招聘程序

(一)報名方式及時間

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2024年6月21日-6月24日，工作日上午9:30--12:00、下午14:30--16:30，周末不接受報名。

報名地點：南寧市心圩江東路東一里5號南寧市高新小學(東校區(qū))。

凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場提交《南寧高新區(qū)“公參民”治理專項招聘教職工報名登記表》(詳見附件)貼本人近期一寸正面免冠彩色白底照片，現(xiàn)為南寧市國家機關(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)、聘用人員控制數(shù)和后勤控制數(shù)人員)、特崗教師等服務期內(nèi)的服務基層項目人員的，應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報名時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證和符合報考崗位招聘條件相關原件及復印件，通過資格審查后交復印件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等)一份。報考人員須對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責，因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，需委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加按手印)、委托人身份證復印件及受委托人有效身份證原件及復印件一份。

受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考崗位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

本次招聘每名報考人員只能報考一個崗位。

(二)資格審查方式及時間

本次招聘實行現(xiàn)場報名與資格審核同時進行。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場反饋資格審核結果。對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的報考人員，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的報考人員，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

(三)開考比例

招考崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上應達到1：3 比例方可開考。因達不到 1：3 開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2 比例的取消該崗位招聘計劃。

五、考試

本次招聘分兩類崗位同時開展報名及考試工作，每名報考人員只能報考一個崗位。

第一類崗位(詳見附件1)按免筆試形式開展，該類崗位報名通過資格審查人數(shù)小于或等于45人的，直接確定為面試人選進入面試階段;報名通過資格審查人數(shù)大于45人，考慮到無法保證同一學科面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成大于45人面試，采取“筆試+面試”的形式。

第二類崗位(詳見附件2)按“筆試+面試”形式開展招聘。

(一)筆試

通過資格審查的報考人員，按照書面通知參加筆試，具體時間、地點及要求等以實際通知為準。筆試主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科目分值滿分均為100分。筆試對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試成績，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。筆試結束5個工作日后，考生可向高新區(qū)教育局查詢本人筆試成績，筆試成績不計入考試總成績。

(二)面試

1.面試人選的確定

第一類崗位通過資格審查人數(shù)小于或等于45人的，所有符合報考條件人員列為面試人選。第一類崗位報名通過資格審查人數(shù)大于45人的，與第二類崗位報名人員同步開展筆試。

所有進行筆試的崗位，筆試結束后，按照筆試成績(含照顧加分)自高到低以1:3比例確定面試人選。

筆試成績?yōu)?分、有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。

已確定的面試人選名單在高新區(qū)管委會網(wǎng)站公布。面試人選名單一經(jīng)公布不遞補。 

2.時間、地點及形式

面試的時間、地點及相關事宜以招聘單位面試通知(郵件或短信)為準。

3.面試成績公示

面試成績滿分為100 分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績當日在高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示。

4.考試總成績

面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽??？荚嚳偝煽儾⒘械模扇〖釉嚪绞讲⒁约釉嚦煽兏叩倪M入招聘下一階段。

六、考察

(一)確定考察人選

面試結束后，根據(jù)報考人員的考試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

(二)考察工作

考察工作著重考察報考人員的工作思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理素質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、誠信記錄、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

七、體檢

考察工作結束后，經(jīng)領導小組研究，根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由領導小組辦公室組織考生到具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用由考生本人自行承擔。

對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，審核決定是否從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

八、公示和聘用

招聘單位領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員，分別在高新區(qū)管委會網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，不再遞補人員。

聘用人員應在收到聘用通知之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

九、其他事項

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

(三)報考人員在報考期間，應及時從高新區(qū)管委會網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

(五)本次招聘具體事宜由高新區(qū)教育局負責解釋。

(六)聯(lián)系方式：

咨詢電話：0771-3185216

監(jiān)督電話：0771-3121657

高新區(qū)管委會網(wǎng)站：http://gxq.nanning.gov.cn/

附件：1.南寧高新區(qū)“公參民”治理專項招聘教職工崗位計劃表(免筆試崗位)

2.南寧高新區(qū)“公參民”治理專項招聘教職工報名登記表(筆試+面試崗位)

3.南寧高新區(qū)“公參民”治理專項招聘教職工報名登記表

4.同意報考證明(模板)

南寧高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育局

2024年6月13日

原文標題：南寧高新區(qū)“公參民”治理專項招聘教職工簡章

文章來源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5944872.html