根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔2016〕15號）以及《廣西出入境
邊防檢查總站警務(wù)輔助人員管理使用規(guī)定（試行）》等文件規(guī)定，按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站面向社會公開招聘輔警有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次共招聘警務(wù)輔助人員22人。其中，勤務(wù)輔警16人（男性），文職輔警6人（女性）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 文職輔警年齡為18周歲以上、40周歲以下，高中（含）以上文化程度；勤務(wù)輔警年齡為18周歲以上，35周歲以下，高中（含）以上文化程度。上述輔警崗位，個別綜合素質(zhì)較強的輔警，年齡可適當放寬。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風正派、品行端正，具備一定法律知識。
3.責任心強、身心健康，自愿從事輔警工作，自愿服從統(tǒng)一工作分配。
4.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。
5.身高要求男性在165cm、女性在155cm以上。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留、強制戒毒或收容教育的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10.有較嚴重個人不良信用記錄的；
11.被公安機關(guān)辭退的；
12.在讀的普通高中（中專）或者普通高等學(xué)校；
13.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、工作職責
（一）勤務(wù)輔警工作職責
1.協(xié)助開展口岸出入境執(zhí)勤現(xiàn)場咨詢引導(dǎo)；
2.協(xié)助監(jiān)護出入境交通運輸工具；
3.協(xié)助開展口岸限定區(qū)域巡查、監(jiān)管、警戒；
4.協(xié)助開展口岸視頻監(jiān)控巡查；
5.協(xié)助預(yù)防制止非法出入境活動；
6.協(xié)助看管涉嫌違反出境入境管理法律法規(guī)的人員；
7.協(xié)助開展口岸突發(fā)事件處置，維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護案（事）件現(xiàn)場、搶救受傷人員。
8.其他可由警務(wù)輔助人員協(xié)助開展的工作。
（二）文職輔警工作職責
1.協(xié)助開展文書助理、檔案管理、人事助理、非涉密財務(wù)管理、新聞宣傳、影視制作、新媒體運營、后勤服務(wù)等工作。
2.其他可由文職輔警從事的工作。
四、招聘原則
遵循公開平等、擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警的配偶、子女，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
五、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為1個月，試用期間接受崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
（二）工資福利待遇
1.試用期工資為3500元；簽訂正式勞動合同后按月發(fā)放工資，每月4500元至5000元，包含工資待遇、單位及個人繳納的社會保險（五險）、商業(yè)保險、節(jié)日福利、年終績效（根據(jù)年度考評等次確定）、體檢費（每年一次）等，單位提供免費住宿，水電費按供電公司和供水公司標準交納；就餐費優(yōu)惠支付。
2.工作時間：輪班輪休制，文職輔警上五休二，每天工作時間不超過八小時；口岸勤務(wù)輔警按勤務(wù)實際安排工作休息，按《勞動法》保障休息時間（特別情況和勤務(wù)等級下，上班時間會有所調(diào)整）；工作滿1年以上的，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假等福利待遇。
3．合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行工作職責，以及其它原因不適合繼續(xù)工作的，按規(guī)定進行解聘。
六、招聘程序
招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、理論考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、培訓(xùn)、聘用、人員報備等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
七、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2024年8月19日至2024年8月21日，工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
2.現(xiàn)場報名地點：欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站（欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)融合大街101號）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
（二）報名要求
1、填寫報名表(現(xiàn)場領(lǐng)取填寫)；提交戶口本、身份證、學(xué)歷證、退伍證的原件、復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的無違法記錄證明；近期一寸免冠彩色照片4張(背面填寫姓名)前往指定報考地點進行現(xiàn)場認證。
2.符合加分條件的證明材料及復(fù)印件一份。
（三）資格審查
在組織報名的同時，對報名者進行資格審查，資格審查由欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責，具體由站辦公室組織實施，并嚴格把關(guān)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供材料不真實、不準確、或有偽造、假冒、修改的，立即取消應(yīng)聘資格。
八、測試考試
（一）體能測試
1.時間和地點。時間：2024年8月22日上午；地點：欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站營區(qū)
2.測評項目。項目為：1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測試計分數(shù)，滿分為100分，評分標準附后。體能測評中凡一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測試合格者進入下一環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
3.注意事項。所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當自覺放棄測試。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買當天意外傷害保險，測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。
（二）筆試
1.筆試時間和地點：2024年8月22日下午；地點：欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站八樓會議室。筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。考試時間為60分鐘，滿分100分。
2.加分條件：考生為公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶、子女的，見義勇為積極分子和先進個人的，在職公安民警配偶或子女的，退伍軍人的，全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生的，加10分。以上加分直接計入筆試成績。符合加分條件的，須在報名時一并提交加分證明材料，材料不齊全或不準確、不真實的，不予加分。
（三）面試
1.面試時間和地點。時間：2024年8月23日上午或下午；地點：欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站三樓會議室，滿分為100分。
2.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
（四）考試綜合成績折算方法。按照筆試成績占40%、面試成績占40%、體能測試成績占20%的比例計算考試綜合成績。綜合成績?nèi)〉叫?shù)點后兩位。
九、體檢
根據(jù)考試綜合成績由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和政審的人員名單。綜合成績相同者，以筆試成績高者確定。筆試成績相同者，以面試成績高者確定，以此類推。體檢安排在指定醫(yī)院進行，費用由報考人員承擔。除身高按照本公告外，其他體檢內(nèi)容和指標按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。
十、政審考察
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形，不予聘用。凡是因個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。
十一、公示及聘用審批
（一）公示。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示（公示期為3個工作日）。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。缺額將根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補。
（二）試用期。試用期滿一個月考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動合同。試用期間被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。
十二、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責任。
十三、注意事項
（一）本簡章由中華人民共和國欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站負責解釋。
（二）保持通訊暢通。報考人員務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系聯(lián)絡(luò)員變更聯(lián)系電話。凡因個人原因，不能在規(guī)定的時間參加筆試、面試、體能測試或體檢的，視為自動放棄報考資格。
（三）信息咨詢渠道。涉及報考崗位、資格條件等相關(guān)信息，報考人員可電話咨詢欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站辦公室陸警官，電話：0777-5881147，咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
 
附件一：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）.docx

附件二：公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則.docx

附件三：警務(wù)輔助人員報名登記表.doc 
 

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原文標題：欽州保稅港區(qū)出入境邊防檢查站關(guān)于公開招聘輔警的公告

文章來源：https://qz.gxrc.com/Article/info/aea027f3-de25-49cc-ae30-cdda405fb17a