崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(崇左市中泰產(chǎn)業(yè)園)黨工委、管委會(huì)是崇左市委、市政府的派出機(jī)關(guān)，園區(qū)屬?gòu)V西自治區(qū)級(jí)A類工業(yè)園區(qū)、自治區(qū)級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。園區(qū)位于崇左市城區(qū)東部和北部，與市中心互動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)城融合，是崇左市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市拓展的重要引擎。近年來，在崇左市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，崇左高新區(qū)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展稀土和錳系新材料及循環(huán)產(chǎn)業(yè)、糖及食品加工、高端家居、能源及綠色化工、制漿造紙及輕質(zhì)功能材料、綠色建材等6大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力將園區(qū)打造成為國(guó)家級(jí)國(guó)際產(chǎn)能合作基地。目前，園區(qū)已開發(fā)利用14.5平方公里，成功引進(jìn)泰國(guó)兩儀集團(tuán)東亞糖業(yè)、萬博祿礦業(yè)(中國(guó))、中糧崇左糖業(yè)、國(guó)盛稀土、中國(guó)能建集團(tuán)、中國(guó)建材南方水泥、安琪酵母、書香門地(上海)、香港理文造紙、利而安集團(tuán)、樂林集團(tuán)、廣西林業(yè)集團(tuán)、華政新能源等190余家企業(yè)。根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘第三批員額制人員。

　　一、公開招聘崗位

　　管理崗副職(中層副職)和執(zhí)行崗人員共8名，其中管理崗副職2名、執(zhí)行崗6名，具體崗位及條件詳見附件1《崇左市公開招聘崇左高新區(qū)管委會(huì)員額制人員(第三批)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

　　3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

　　4.具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛;

　　7.履行崗位職責(zé)須具備的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調(diào)查處理的;

　　2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　3.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等;

　　4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;

　　5.招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日-3月10日下午18：00止。

　　2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名表(附件2)，將報(bào)名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱:czgxqzp@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘人員姓名+崗位名稱”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料以郵箱接收到崇左高新區(qū)管委會(huì)自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)，如未收到自動(dòng)回復(fù)，請(qǐng)電話聯(lián)系進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話0771-7823030。

　　本次招聘所涉及的工作年限、工作履歷、年齡等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2025年3月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　(1)本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表(掃描成PDF格式，同時(shí)報(bào)送可編輯電子版)。

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書、工作閱歷證明或勞動(dòng)合同、相關(guān)任職文件等佐證材料，如有表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(含近3年內(nèi)年度考核表)、近3年在縣級(jí)及以上媒體發(fā)表稿件憑證(不含公眾號(hào)上發(fā)表)等材料請(qǐng)一并提供(以上材料掃描成PDF格式)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，并將資格審查結(jié)果向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間：3月下旬(通知將在崇左人才網(wǎng)、崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布)。

　　面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試。各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到面試比例，面試比例原則上不低于3：1。無人報(bào)名或達(dá)不到面試比例的崗位取消招聘計(jì)劃。部分有特殊要求的崗位，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低面試比例。根據(jù)同一崗位報(bào)名人員情況依據(jù)資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單計(jì)劃于3月20日前以公告形式在崇左人才網(wǎng)( https://cz.gxrc.com)、崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布，同時(shí)崇左高新區(qū)管委會(huì)以電話(短信)形式通知到本人，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

　　面試人員于面試前一天到崇左高新區(qū)管委會(huì)(崇左市工業(yè)大道1號(hào))核實(shí)身份并領(lǐng)取面試通知書。面試人員須持本人身份證原件和面試通知書參加面試。

　　面試滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。面試未達(dá)到合格成績(jī)的，不得確定為聘用人選;如出現(xiàn)考生臨時(shí)放棄，崗位面試人數(shù)為1人，面試成績(jī)達(dá)到考場(chǎng)成績(jī)平均分(含)以上方可錄用;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，則以面試評(píng)分第一要素有效得分高低確定排名先后。若再出現(xiàn)并列，依次往下按要素評(píng)分項(xiàng)有效分?jǐn)?shù)高低確定排名。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘面試成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開展考察、體檢等工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　考察入圍人員工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

　　考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘任

　　擬聘任人員在崇左人才網(wǎng)和崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任;擬聘人員自愿放棄聘任資格的，須在公示期間內(nèi)提出。取消的崗位有合格人選的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

　　四、薪酬福利

　　(一)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)員額制人員薪酬收入實(shí)施方案(試行)》(崇編辦發(fā)〔2024〕92號(hào))執(zhí)行(年收入10萬元-16萬元左右)。按相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保和住房公積金等。

　　(二)員工享有國(guó)家規(guī)定的雙休、節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

　　(三)聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿按崗位履職要求進(jìn)行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關(guān)系。

　　五、其他事項(xiàng)

　　未盡事宜，請(qǐng)與崇左高新區(qū)管委會(huì)聯(lián)系，聯(lián)系人：王兆繼、韋可園，聯(lián)系電話：0771-7823030，招聘郵箱：czgxqzp@163.com。

　　聯(lián)系地址：崇左市工業(yè)大道1號(hào)

　　附件1：崇左市公開招聘崇左高新區(qū)管委會(huì)員額制人員(第三批)崗位表.xlsx

　　附件2：崇左高新區(qū)管委會(huì)公開招聘員額制人員報(bào)名表.doc

　　崇左市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2025年2月27日