一、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民）。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

4.具有招聘崗位要求國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷條件和符合崗位要求的工作能力和資格條件。

5.報(bào)考資格條件中專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格要求具備的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的崗位，須有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備《平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2025年度自主公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》中崗位要求的條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員。

5.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作的其他情形，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）等。

7.現(xiàn)役軍人。

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或辭聘未滿(mǎn)五年的。

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025 年3月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、45周歲以下，即為1980年3月26日至2007年3月26日期間出生）。

二、報(bào)考程序

公開(kāi)招聘工作按照制定計(jì)劃、公開(kāi)報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、討論聘用等程序進(jìn)行。

（一）崗位查詢(xún)

報(bào)考人員可以通過(guò)平果市人民政府網(wǎng) 查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。咨詢(xún)單位及電話(huà)： 平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院 ，聯(lián)系電話(huà)：0776-5950498。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名郵箱： Pghaicheng@126.com 。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院門(mén)診樓三樓辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0776-5950498。

（三）報(bào)名材料及要求

1.填寫(xiě)《平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2025年度自主公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

2.提交材料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各種技術(shù)資格證等相關(guān)證件復(fù)印件（一式一份），帶原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證信息必須一致，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查、筆試面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

（四）報(bào)名時(shí)間：2025 年3月26日至2025年4月9日（正常工作日每天上8:00—12:00，14:30—17:00）。

（五）資格審核：由平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料的，一律取消報(bào)名資格，資格審查合格者方可進(jìn)行面試。

三、面試

本次面試，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

通過(guò)報(bào)名資格審查人員，均確定為進(jìn)入面試人選，面試工作由用人單位組織實(shí)施。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

（1）面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

（2）在平果市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

進(jìn)入面試范圍人選提供的材料具體包括以下原件及復(fù)印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考者提供的證件及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

筆試崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄面試書(shū)面材料，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，并在平果市人民政府網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

5.面試實(shí)施。面試工作按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jī)不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)“兩代表一委員”、主管部門(mén)參與全程監(jiān)督。

四、面試成績(jī)

面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

（一）體檢

報(bào)考人員按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，面試成績(jī)相同時(shí)，按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比，該要素得分高的為確定人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，免筆試崗位的考生，從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)；參加筆試崗位的考生，按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢人選名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后在平果招聘網(wǎng)公布。

體檢工作由實(shí)施單位組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，具有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察。體檢結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。自愿放棄考察或考察中出現(xiàn)不合格的，則在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用審批

（一）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，在平果市人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）聘用及簽訂合同。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

（三）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)，市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過(guò)程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（五）嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

本公告由  平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院  負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0776-5950498

附件：

1.《平果市海城鄉(xiāng)衛(wèi)生院2025年度自主公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》

2.《平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院2025年度自主公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》

平果市海城鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

2025年3月25日