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2015年桂林電子科技大學公開招聘公告

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2015-11-09 14:37:34     閱讀:


 

2015年桂林電子科技大學公開招聘公告



 
         根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神,經報自治區(qū)機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳批準,我校2015年面向社會公開招聘工作人員共90名,現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
面向社會公開招聘,自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次計劃公開招聘90名工作人員,其中桂林校本部50名(專任教師12名,輔導員8名,教輔人員3名,行政管理人員27名);北海校區(qū)40名(專任教師36名,輔導員1名、行政管理人員3名)。具體崗位、人數、專業(yè)情況見附件1《桂林電子科技大學2015年公開招聘崗位情況表》。
三、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員列入事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī); 
(二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質; 
(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱、職業(yè)資格及相關資歷; 
(四)身體健康;  
(五)具備崗位所需的其他條件。
五、報名和資格審查
(一)本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時,請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2015年公開招聘+應聘崗位+姓名”。
(二)應聘者須如實填寫《桂林電子科技大學公開招聘人員報名登記表》 (見附件2)并提交身份證、所獲最高學歷證、學位證、職稱證、獲獎證書等的電子掃描件。注:請將相關應聘材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱。
(三)報名時間及方式
網上報名時間:
2015年11月9日至2015年11月17日下午16時整
網上報名郵箱:guetzp@163.com
聯(lián)系電話:0773-2292296
聯(lián)系人:黎老師
(四)應聘者報名時僅限報1個崗位,不能多報。
(五)資格審查
我校人事處負責受理報名并根據應聘者電子郵件報名提供材料,對照其所報考崗位條件要求進行資格審查,確定符合崗位條件人員,并通知應聘人員。資格審查結束后,將在桂林電子科技大學主頁上公布筆試人員名單。
注:應聘人員應根據上述規(guī)定格式及要求發(fā)送招聘報名材料,不按規(guī)定報送材料的,不予接受報名。
六、考試
每個招聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3的開考比例;達不到開考比例,又確實需要進人的,必須經主管部門同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行,考試時間2小時,主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后,根據筆試成績從高分到低分排序,按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在我校主頁上公布,筆試作為對應聘人員的初次選撥,成績不帶入面試記分。
(二)面試
1.面試方式:面試由學校人事處按有關規(guī)定組織實施,其中應聘管理、教輔、輔導員崗位的人員,采取結構化面試的方式進行面試;應聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進行面試。
2.面試考官組成:每個面試考場面試官不少于7人,由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內的校外專家組成。
3.因考生缺考或經核準調整開考比例而造成開考比例達不到1:3的面試崗位,該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。
4.面試結束后,當場宣布考生成績,并于面試結束當天在學校主頁公布面試成績。
5.桂林校本部與北海校區(qū)招聘崗位面試分開組織,其中桂林校本部面試地點為桂林市,北海校區(qū)面試地點為北海市,具體面試時間另行通知。
(三)免試條件
招聘要求為具有博士學位或副高及以上職稱人員方可報名的崗位,符合招聘崗位條件的應聘人員,經主管部門審核,自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后,可免筆試、面試,直接考核。
七、考核
根據面試成績從高分到低分,按照招聘職位人數1:1的比例確定考核人選,由人事處組織考核。考核主要考察應聘人員的思想政治素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對進入考核程序的考生進行資格審查復查。經考核后,初步確定各崗位擬聘用人員名單。
八、體檢
由學校人事處組織初步確定的擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由應聘者自付,體檢內容參照自治區(qū)招錄公考的體檢標準和體檢內容進行;對體檢不合格人員造成的空缺,可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。
九、確定擬聘人員
人事處將初步確定的擬聘人員名單提請學校校長辦公會集體研究,確定擬聘用人員名單。
十、公示
對擬聘用人員的相關情況和擬聘崗位等,在廣西人才網及我校主頁上進行公示,公示時間為7個工作日;公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
十一、辦理聘用手續(xù)
經公示無異議的,辦理入編、聘用手續(xù)。
十二、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則,接受社會及有關部門監(jiān)督。在招聘中如有違紀行為,經查實,將按有關規(guī)定嚴肅處理。招聘咨詢電話:0773-2292296,監(jiān)督舉報電話:0773-2290659。
備注:本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知,請應聘人員關注我校主頁有關招聘事項的通知。
 
 
 
 
桂林電子科技大學
2015年11月9日 

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