0771-2094277
一、應聘條件
應聘者應當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德、團隊精神；
（二）具有正常履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱等資格條件；具備應聘崗位所需的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求；
（三）儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力；
（四）身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》；
（五）應聘人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，具體以附件的《桂林醫(yī)學院2015年公開招聘崗位計劃表》（詳見附件1）為準。
具有下列情況之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
5.在報名截止日前未能取得招聘崗位要求的學位/國外學歷認證的人員（注:全日制或脫產在讀的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書等資格條件報考）；
6.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
本次招聘所涉及的工作經歷、現(xiàn)役、辭退、處罰期限、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2015年12月22日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、程序及辦法
（一）報名和資格審查
1.應聘人員根據(jù)《桂林醫(yī)學院2015年公開招聘崗位計劃表》所列崗位要求，采取現(xiàn)場或網(wǎng)上電子郵件兩種方式報名。網(wǎng)上電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“2015年公開招聘+姓名+崗位名稱”格式命名。
報名時間截止至2015年12月31日，逾期不再受理（郵寄材料以郵戳時間為準）。
報名郵箱：5882@glmc.edu.cn
聯(lián)系電話：0773-5895882
聯(lián)系地址：廣西桂林市環(huán)城北二路109號桂林醫(yī)學院人事處
聯(lián)系人：周老師、鄧老師
郵 編：541004
2.每位應聘者限報1個崗位，應聘報名需填寫《桂林醫(yī)學院應聘報名登記表》（詳見附件2）并提交求職材料。求職材料包含：《桂林醫(yī)學院應聘報名登記表》及表上填寫內容的證明材料（含身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料的復印件），有海外學習、工作經歷的需提供學歷認證、留學人員回國證明材料復印件。應聘輔導員崗位的須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應聘崗位有工作經歷要求的須由原工作單位（或工作單位人事部門）出具詳細工作經歷證明材料。網(wǎng)上電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報名郵箱（電子郵件附件總大小控制在10M以內）。
應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫不實；
（4）不能提供報名所需的身份、學歷學位（海外學歷認證）、職稱、黨員身份、工作經歷等有效證明材料；
（5）提供的復印/掃描材料無法辨認內容。
3.根據(jù)應聘者提供報名材料，我校負責受理報名和對應聘者進行資格審查，初步確定符合條件的人員，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。
（二）考試
資格審查合格后的應聘人員進入考試程序，如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與符合條件的應聘報名人數(shù)的比例達不到1：3的，須經報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。
招聘崗位包括專任教師、輔導員、教學輔助、行政管理等崗位，要求為初級職稱或本科學歷/學士學位，須進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試的主要內容為公共基礎知識及職業(yè)能力等。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定人選進入面試環(huán)節(jié)（比例內末位應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入面試人選），筆試成績不帶入面試計分。
招聘崗位要求為中級及以上職稱或獲碩士及以上學位的，招聘考試采取直接面試方式進行。
專業(yè)技術（專任教師）招聘崗位面試包括試講和結構化面試兩個部分。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，同時就應聘人員的專業(yè)知識水平、學術科研能力等給予測評，滿分為100分；結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。面試總成績?yōu)樵囍v成績與結構化面試成績之和，其中試講成績占60%，結構化面試成績占40%。
專業(yè)技術（輔導員、教學輔助）和行政管理崗位面試采取直接結構化面試方式進行。結構化面試主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力等方面進行考察，滿分為100分。
面試成績當場公布。根據(jù)面試總成績從高分到低分排序，按1：2的比例確定人選進入考核環(huán)節(jié)（比例內末位應聘人員面試成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選）。面試總成績不帶入考核計分，低于70分的應聘人員不進入考核程序。
（三）考核
考核工作由我校負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想和道德品質及與崗位相關的業(yè)務能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等。其中，招聘崗位要求具有獲得博士學位、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位或副高及以上職稱等高層次人才的，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可直接進入考核程序。
同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
（四）確定擬聘人員
經我校校長辦公會集體研究，綜合考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（五）體檢
組織擬聘人員在我校指定醫(yī)院或醫(yī)療機構進行體檢（注：體檢費用自理），體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢不合格人員不予以聘用。
（六）公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在廣西人事考試網(wǎng)和學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議報自治區(qū)編辦與人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構編制委員會辦公室審批聘用。
三、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0773-5895882，監(jiān)督舉報電話：0773-5895235
備注：本次招聘各環(huán)節(jié)安排不再電話另行通知，請應聘人員關注廣西人事考試網(wǎng)及我校主頁有關招聘事項的通知。
附件2：桂林醫(yī)學院2015年度公開招聘工作人員報名表
桂林醫(yī)學院
2015年12月21日
南寧分校：0771-2094277 大學城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：18877702928
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
