0771-2094277
一、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
（三）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2016年4月13日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（四）在職在編的報(bào)考人員須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
（五）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
（六）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
（七）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《百色市2016年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位及機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）后勤服務(wù)人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1）。
（八）定向招聘在百色市服務(wù)期滿（以各服務(wù)項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已被錄用為公考或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試用期未滿的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
6.違反生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。
本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年4月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1980年4月13日至1998年4月13日期間出生，其他依此類推）。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2016年4月6日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）上的“百色市2016年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。在職在編人員報(bào)考的須經(jīng)原單位、主管部門(mén)及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2016年4月13日8：00－4月20日17：30。
2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2016年4月13日8:30至4月22日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。
2016年4月13日8:30至4月20日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2016年4月28日8:30至4月29日17:30期間改報(bào)其他崗位，并在2016年4月28日8:30至4月29日17:30期間查詢資格審查結(jié)果。
對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取每人100元（每人每科50元）的筆試考試費(fèi)，不收取報(bào)名費(fèi)。
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月13日8：00—4月25日17：30。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
（四）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
報(bào)名成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與百色市人事考試中心聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2685106）。
準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間： 2016年5月16日8：00—6月26日17：30。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值各150分。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類，其中《綜合應(yīng)用能力（E類）》分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗六個(gè)類別，應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。各招聘崗位具體考試類別詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015版》（附件2）為準(zhǔn)，考試大綱可在報(bào)名網(wǎng)站下載。
（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)
公共科目筆試時(shí)間為2016年5月21日（星期六）。具體安排為：
上午 8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（分四類）
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力 （分四類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類分六小類）
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員參加筆試考試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（三）筆試成績(jī)查詢（2016年6月下旬）
報(bào)考人員可通過(guò)百色人才網(wǎng)（www.bsrcw.com）查詢公共科目筆試成績(jī)。
筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)之和，不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
四、面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）
（一）確定面試入圍人選與資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例，但確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)和各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。
進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明。②參加“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織部門(mén)出具的證明。
定向招聘大學(xué)生退役士兵、隨軍家屬的，須提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的證明材料。
在職在編人員須提供原單位、主管部門(mén)及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考證明材料。
在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證。
報(bào)考人員提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2016年6月30日前。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
（三）面試資格復(fù)審
面試前，各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)和招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。原則上，2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2016年7月15日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
（四）面試實(shí)施
面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
經(jīng)市力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
面試時(shí)間：2016年7月15日前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
五、綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
綜合成績(jī)﹦公共科目筆試總成績(jī)+面試成績(jī)（含實(shí)際操作能力測(cè)試）。
六、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）實(shí)施體檢和考察
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時(shí)間：2016年7月31日前
七、公示和聘用
市直各招聘單位和各縣(市、區(qū))人社局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，市直各招聘單位擬聘人選報(bào)市直主管部門(mén)黨組（黨委）審定，各縣(市、區(qū))擬聘人選報(bào)同級(jí)黨委、政府審定，審定后在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用； 對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示和審批聘用時(shí)間：2016年9月底前
八、招考紀(jì)律
（一）不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。
2．發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格；在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員；報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考；報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位及機(jī)關(guān)工勤人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。
（二）報(bào)考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)考咨詢電話：
百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758；
百色市人事考試中心 0776－2685106;
監(jiān) 督 電 話：
百色市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0776-2853311;
報(bào)考資格審查咨詢電話：詳見(jiàn)相關(guān)招聘崗位計(jì)劃表（附件1）
百色市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月6日
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