0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持直接面試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣新聞中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好。執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛廣播電視事業(yè)。無違法犯罪行為。
3.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。愛崗敬業(yè)，真抓實干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。
5.品行優(yōu)良。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。
6.執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》。
7.身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要。
8.具有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
（二）資格條件
1.學(xué)歷與職稱：應(yīng)聘人員必須取得本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，取得廣播電視專業(yè)工程師職稱資格。
2.年齡：應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下（1970年5月25日以后出生），取得中級職稱資格滿10年的，年齡可放寬至50周歲以下。
3.招聘對象范圍：藤縣轄區(qū)戶籍。
四、招聘程序和時間安排
（一）報名。
1.報名時間：2016年5月25日前。
2.報名方式：應(yīng)聘者現(xiàn)場報名。報名時須填寫《藤縣新聞中心2016年直接面試招聘中級職稱專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、職稱資格證以及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一式2份，在職人員還需提供所在工作單位同意報考證明。交近期小2寸同底免冠正面彩照3張。
3.應(yīng)聘者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
4.報名地點：藤縣文化新聞出版廣電體育局辦公室。聯(lián)系電話：0774-7293886
（二）考試。
1.考試以直接面試方式進(jìn)行。符合條件的報名者均進(jìn)入面試范圍，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達(dá)比例須報市人社局批準(zhǔn)后方能面試。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配及舉止儀表和專業(yè)技能等。
3.面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣分。
4.面試時間、地點和有關(guān)要求由招聘單位主管部門另行通知其本人。在規(guī)定的面試時間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.面試實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證原件，證件不全或不真實的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）考核
根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該職位按前述名次排序依次遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
2.報名時提供虛假證明和材料的。
（四）體檢
考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果（合格以上）擇優(yōu)按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由縣人力資源和社會保障部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
（五）公示
在考核、體檢結(jié)果都合格的人員中，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人事人才信息欄和招聘單位內(nèi)張榜公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。
（六）聘用
1.經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
3.通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織紀(jì)律
招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。
藤縣人力資源和社會保障局
2016年5月16日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2896674
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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