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百色市圖書館各項(xiàng)開(kāi)館籌備工作已接近尾聲，計(jì)劃今年下半年對(duì)公眾開(kāi)放。為確保圖書館開(kāi)館后各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為讀者服務(wù)，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘27名編外圖書管理人員。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和招聘條件
（一）招聘崗位及職數(shù)
面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外圖書管理人員27名。
（二）招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致，能夠吃苦耐勞；
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4.五官端正，身心健康，身體健全；
5.要求大專以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)技能，熱愛(ài)圖書館事業(yè)，18至35周歲，男女不限。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日—21日
2.報(bào)名方式：符合崗位報(bào)考條件人員，請(qǐng)從百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)下載并填寫《2016年百色市圖書館編外人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及《2016年百色市圖書館編外人員公開(kāi)招聘報(bào)名信息匯總表》，將報(bào)名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至bsstsg9998@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名登記表、匯總表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘圖書管理員”命名。2016年6月21日18:00前報(bào)名者，報(bào)名有效。咨詢電話：0776-2840066，0776-2800059。
3.求職材料包含：
（1）本人簡(jiǎn)歷。已婚者附配偶、子女等家庭情況簡(jiǎn)介。
（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學(xué)位證）、有關(guān)資格證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等的掃描件；學(xué)習(xí)或工作中獲得的成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等信息的掃描件；有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
（二）資格審查（時(shí)間待定，審查時(shí)一并領(lǐng)取準(zhǔn)考證）
由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的材料進(jìn)行資格審定，并在百色市人才網(wǎng)公布資格審定合格人員名單，通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。
應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩種方式。具有圖書管理或計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷的，可在筆試成績(jī)中加5分；碩士研究生學(xué)歷以上的，可在筆試成績(jī)中加10分。
1.筆試 主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、寫作能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為120分鐘，分值為150分。
筆試時(shí)間：考試具體時(shí)間待定，以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：待定。
筆試成績(jī)將在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)上公布。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3比例確定面試入圍人選（開(kāi)考比例小于1：3的全部進(jìn)入面試），并通過(guò)百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)發(fā)布面試公告，公布面試人選及放棄面試資格人員名單。
2.面試 面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為10分鐘，分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)（成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后 2位）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
（四）體檢
體檢人選按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定，如成績(jī)出現(xiàn)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分順序確定，如綜合成績(jī)、筆試成績(jī)均相同，則參照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第十七條規(guī)定“經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員”執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)按照綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢合格的，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在百色市人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)進(jìn)行7天（工作日）公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
（六）聘用
由百色市圖書館與聘用人員簽訂聘用合同并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案，聘期一年。一年期滿，可按照實(shí)際情況，擇優(yōu)續(xù)簽聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。百色市圖書館依據(jù)聘用合同并結(jié)合《百色市圖書館內(nèi)部管理規(guī)章制度》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。
四、待遇
1.月工資：按照財(cái)政核準(zhǔn)的1250元計(jì)發(fā)（含“五險(xiǎn)”個(gè)人部分）；
2.年終績(jī)效獎(jiǎng)：每年按照市政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3.社會(huì)保險(xiǎn):享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。
4.其他：（1）聘用期間食宿自理；（2）聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。
對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
百色市文化和新聞出版廣電局
2016年6月13日
志公教育各分部電話：
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