根據(jù)工作需要，玉林市法制辦面向全市公開招聘非編制法律顧問助理4名。制訂招聘工作方案如下。
　　一、招聘人數(shù)
　　法律顧問助理4名。
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng);
　?。ǘ┠挲g35周歲以下(1981年7月1日后出生);
　　（三）身體健康;
　?。ㄋ模┢胀ǜ咝Ｈ罩票究品▽W(xué)專業(yè)及以上學(xué)歷；
　?。ㄎ澹┇@得國家法律職業(yè)資格證書者在同等條件下優(yōu)先聘用。
　　三、報(bào)名辦法
　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
　　（二）報(bào)名時(shí)間：2016年7月11日至7月15日，工作日的上午8：00--12：00，下午15：00--18：00。
　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)：玉林市法制辦秘書科（玉林城東辦公大樓1b16室），聯(lián)系電話：0775—2822217。
　?。ㄋ模﹫?bào)名所需材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)材料原件和復(fù)印件（一式兩份）及近期免冠小2寸標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張。
　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消聘用資格，已聘用的，予以解聘。
　　四、資格審查
　　審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求，確定通過資格審查的名單。
　　五、面試
　　采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料，按1:3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
　　如報(bào)名人數(shù)較多，超過20人以上的，需先進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷考試，成績滿分為100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識和法律相關(guān)知識?？荚嚲唧w時(shí)間另行通知。然后依據(jù)筆試成績從高到低并按招聘崗位1:3比例確定面試人選。
　　六、體檢和考察、公示
　?。ㄒ唬w檢：按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)對擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費(fèi)用自理。
　?。ǘ┛疾欤嚎忌?jīng)體檢合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行考察。
　?。ㄈ┕荆航?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按照面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
　　七、福利待遇
　?。ㄒ唬┬缕赣萌藛T試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
　　（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為1年，原則上實(shí)行一年一簽，也可以根據(jù)工作需要一簽多年。
　　（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T的福利待遇。月工資2500元，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險(xiǎn)，聘用人員食宿自行解決。
 
　　附件：玉林市法制辦公室公開招聘法律顧問助理報(bào)名表